Política de direitos humanos
Emitido: 10 de abril de 2023
Declaração/Objetivo da Política
JBT tem o compromisso de cumprir sua responsabilidade de respeitar os direitos humanos. Acreditamos que as sociedades, as economias e as empresas prosperam quando os direitos humanos são protegidos e respeitados.
Nossa política é orientada pela Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas.
Objetivo
Reconhecemos que os governos são, em última instância, responsáveis por estabelecer a estrutura legal para proteger os direitos humanos em suas jurisdições. Nossos valores fundamentais de integridade e responsabilidade são fundamentais para o nosso respeito aos direitos humanos. Comprometemo-nos com a integridade em tudo o que fazemos e com a responsabilidade de cumprir as regras e conduzir nossos negócios de forma ética.
Público
Nossa Política de Direitos Humanos se aplica a todos os funcionários da JBT , às entidades de sua propriedade, às entidades nas quais detém participação majoritária e às instalações que administra.
Consequências
Nenhuma represália ou ação retaliatória será tomada contra qualquer pessoa por levantar preocupações legítimas. Temos o compromisso de investigar e responder a essas preocupações de maneira rápida e responsável.
Escalonamento
Se algum funcionário, fornecedor ou outro parceiro de negócios da JBT tiver alguma dúvida em relação a esta Política, entre em contato com seu gerente ou representante da JBT , com nosso Departamento de Recursos Humanos, ou ligando para 1-800-461-9330 ou via www.jbthotline.com.
JBTdevem denunciar imediatamente qualquer violação desta Política a um gerente ou representante do JBT , ao nosso Departamento de Recursos Humanos pelo telefone 1-800-461-9330, que é gratuito, confidencial, anônimo e está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, ou on-line em www.jbthotline.com. Uma lista de números de acesso local para ligações internacionais também está disponível em www.jbthotline.com.
Procedimentos/Aplicação
Trabalhamos em uma cadeia de valor grande e diversificada de parceiros comerciais, fornecedores e partes interessadas. Reconhecemos que cada entidade dessa cadeia de valor tem seu próprio dever independente de respeitar os direitos humanos. Esperamos que elas adotem uma conduta comercial ética consistente com a nossa. Temos o compromisso de trabalhar com nossos parceiros comerciais e partes interessadas para atingir esse objetivo comum.
De acordo com os princípios estabelecidos em nosso Guia de Conduta Ética e no Código de Conduta do Fornecedor da One JBT , nós:
- Proibir o trabalho forçado, o trabalho infantil, a discriminação e o assédio.
- Trabalhar para estabelecer condições de trabalho seguras e saudáveis.
- Valorizar a diversidade, os direitos das minorias e das mulheres e considerá-los fundamentais para nossa estratégia de negócios.
- Procurar remunerar os funcionários de forma competitiva e operar em conformidade com as leis aplicáveis de salários, horas de trabalho, horas extras e benefícios.
- Respeitar o direito à liberdade de reunião e associação pacíficas.
- Comprometer-se com o envolvimento da comunidade e das partes interessadas com relação a esta Política e nossos esforços para promover os direitos humanos; e
- Ser um bom vizinho corporativo nas comunidades em que operamos.
Abordagem do impacto sobre os direitos humanos
Como parte de nosso compromisso de respeitar os direitos humanos, estabelecemos mecanismos internos e externos para ajudar a identificar, abordar e mitigar possíveis impactos adversos sobre os direitos humanos que possam ser causados por nossas ações. Muitos desses mecanismos estão integrados em nossas operações por meio de políticas estabelecidas, como o Guia de Conduta Ética da One JBT , nosso Sistema de Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, o Código de Conduta do Fornecedor, nossa Política de Minerais de Conflito e nossas divulgações relacionadas à Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 e à Lei de Escravidão Moderna de 2015.
Papéis e responsabilidades
O Comitê de Governança e Sustentabilidade do nosso Conselho de Administração dirige e supervisiona a posição da JBTem assuntos importantes para a empresa e seus acionistas no que diz respeito a questões ambientais e sociais, incluindo direitos humanos.
A responsabilidade operacional recai sobre o vice-presidente executivo da cadeia de suprimentos, apoiado por membros da equipe executiva global, incluindo o CEO, bem como o vice-presidente executivo, o conselho geral e o vice-presidente executivo, chefe de recursos humanos.
Nossa política será revisada pelo menos anualmente para garantir que permaneça aplicável e atualizada. Se nossas operações mudarem significativamente, a revisão poderá ocorrer com mais frequência.