Declaração de privacidade do candidato

A Empresa geralmente coleta as seguintes categorias de informações pessoais no decorrer do processo de recrutamento e contratação:

• Seu nome, endereço e detalhes de contato, incluindo endereço de e-mail e telefone, histórico educacional, histórico profissional, interesse profissional e informações demográficas voluntárias fornecidas por você.
• Detalhes de suas qualificações, habilidades, experiência e histórico profissional.
• Informações sobre seu nível atual de remuneração, incluindo os direitos a benefícios.
• Se você tem ou não uma deficiência para a qual a organização precisa fazer ajustes razoáveis durante o processo de recrutamento.
• Dados que você envia em currículos / CVs, cartas, amostras de redação ou outros materiais escritos necessários para avaliação de emprego.
• Dados gerados por entrevistadores e recrutadores com base nas interações com você.
• Outras informações relacionadas ao seu pedido de emprego na empresa.

Preferimos que você não envie as seguintes informações pessoais sensíveis, exceto quando tais informações forem exigidas por lei: orientação sexual, raça, origem étnica e crenças religiosas.

Quando você nos fornece informações sobre uma referência ou outro terceiro como parte de sua solicitação ou apresentação, é de sua exclusiva responsabilidade obter o consentimento desse terceiro antes de nos fornecer essas informações.

Você não é obrigado a fornecer nenhuma informação à empresa, mas não o fazer pode resultar em nossa incapacidade de processar sua aplicação adequadamente, ou em absoluto.

Quando você se candidata a um cargo na empresa, precisaremos coletar e processar informações pessoais sobre você, necessárias para o processo de recrutamento e contratação. Suas informações pessoais serão utilizadas pela Empresa para o propósito de:

• Avaliar suas qualificações para o cargo para o qual você está se candidatando;
• Avaliar sua aptidão para o emprego para funções futuras que possam vir a estar disponíveis;
• Desempenhar funções administrativas relacionadas ao recrutamento;
• Comunicação com você sobre sua solicitação de emprego;
• Executar verificações de antecedentes quando lhe é oferecido um emprego; e
• Realizar análise de nosso pool de candidatos com base nas informações de recrutamento que você fornece para entender melhor quem está se candidatando a cargos na empresa e para atrair os melhores talentos.

A empresa será o controlador de dados de suas informações pessoais. A Empresa processa suas informações pessoais somente quando o processamento for necessário:

• Cumprimento de uma obrigação legal;
• Execução de um contrato no qual você é parte ou a fim de tomar medidas a seu pedido antes de firmar tal contrato; e/ou
• Os interesses legítimos perseguidos pela empresa, especificamente, o recrutamento de pessoal adequado e a administração e gestão eficaz do pessoal.

A Empresa coleta e registra as informações pessoais que você envia através do Careers Site, diretamente ao nosso pessoal em forma escrita (em papel ou eletronicamente), ou através de informações verbais fornecidas em entrevistas ou de outra forma, que podem ser gravadas eletronicamente ou manualmente.

Além disso, mais informações sobre você virão de outras formas de avaliação, tais como perfil social público e testes de aptidão. A Empresa também obtém certas informações de terceiros, tais como referências fornecidas por ex-empregadores e/ou agências de recrutamento.

A empresa utiliza a Plataforma de Recrutamento iCIMS, Inc. ("iCIMS") para processar as informações de recrutamento e contratação conforme fornecidas por você. iCIMS é um provedor de serviços terceirizado que hospeda e mantém o banco de dados que contém as solicitações enviadas através do Site de Carreiras da empresa.

A Empresa pode transmitir ou compartilhar suas informações pessoais com suas subsidiárias e suas afiliadas para os propósitos acima relacionados. As subsidiárias, afiliadas e agentes terceirizados da Companhia somente têm acesso (ou têm permissão para coletar, em nome da Companhia) as informações de que necessitam em relação aos propósitos acima. Elas não têm direitos independentes sobre suas informações pessoais e concordaram em proteger a confidencialidade e a segurança dessas informações.

A Empresa também pode compartilhar informações pessoais sobre você com prestadores de serviços ou consultores selecionados agindo em nosso nome, tais como agências de recrutamento ou terceiros que realizam verificações de referência e de histórico em nome da Empresa. A Empresa tomará medidas razoáveis para assegurar que esses terceiros tomem as medidas apropriadas para proteger a confidencialidade e a segurança das informações pessoais.

Suas informações pessoais também podem ser compartilhadas com uma autoridade pública competente, governo, agência reguladora ou fiscal quando for necessário cumprir uma obrigação legal ou regulatória à qual a Empresa esteja sujeita ou conforme permitido pela legislação local aplicável.

Como a empresa é um negócio global, qualquer informação pessoal pode precisar ser transferida entre locais ao redor do mundo. A Empresa pode processar suas informações pessoais nos Estados Unidos ou em outro(s) local(is) que a Empresa razoavelmente julgar apropriado e pode mover essas informações de um local para outro, incluindo, mas não se limitando a, para dentro ou fora de locais nos quais a lei relativa a informações pessoais que se aplica em sua jurisdição atual ou de residência não se aplica. Nessas circunstâncias, medidas apropriadas serão implementadas para assegurar a proteção das informações pessoais do candidato e, quando necessário, as autorizações necessárias para as transferências serão obtidas das autoridades competentes em conformidade com a lei aplicável.

Levamos a segurança de seus dados a sério. Temos políticas e controles internos para garantir que seus dados não sejam perdidos, destruídos acidentalmente, mal utilizados ou divulgados, e não sejam acessados exceto por nossos funcionários no desempenho adequado de suas funções.

A empresa armazena suas informações pessoais coletadas durante o processo de recrutamento na Plataforma de Recrutamento iCIMS. iCIMS também está comprometida com a proteção de suas informações pessoais. As declarações de privacidade e as políticas de segurança da iCIMS, Inc. podem ser encontradas em https://www.icims.com/gc/Talent-Platform-Security-Policy. Contate iCIMS, diretamente se você tiver qualquer dúvida ou preocupação com relação à privacidade, segurança ou outras políticas e práticas da iCIMS, Inc.

A Empresa manterá suas informações pessoais por no máximo três (3) anos após o processo de recrutamento ou avaliação ter sido concluído. Quando você indicar em sua solicitação que reside na Alemanha, suas informações pessoais serão mantidas por no máximo 3 (três) meses após o processo de recrutamento ou avaliação ter sido concluído.

Em todos os casos, as informações podem ser mantidas por um período maior de tempo quando houver uma razão legal ou regulamentar para fazê-lo, ou um período menor quando você se opuser ao processamento de suas informações pessoais e não houver mais um propósito legítimo de retê-las.

A empresa toma medidas razoáveis para assegurar que as informações que você nos fornece sejam mantidas de maneira precisa e completa. Fornecemos a você a capacidade de examinar suas informações pessoais como parte do processo de solicitação on-line e de fazer alterações editando, apagando ou anexando suas informações pessoais fornecidas neste website. É sua responsabilidade revisar suas informações e garantir sua exatidão. Além disso, se você desejar fazer quaisquer mudanças em suas informações pessoais, você poderá fazê-lo a qualquer momento acessando o site de Carreiras.

Ao enviar uma solicitação de emprego para a Empresa, você declara sua compreensão e concordância com todos os termos a seguir: (1) a candidatura não é uma oferta de emprego e, ao aceitar sua candidatura, a Empresa não garante que lhe será oferecido um emprego; (2) a deturpação ou omissão de informações materiais de sua candidatura e/ou currículo apresentado à Empresa pode resultar na rejeição de sua candidatura; (3) suas informações pessoais serão incluídas e processadas na Plataforma de Recrutamento iCIMS, que é um banco de dados hospedado e mantido por um terceiro prestador de serviços; (4) suas informações pessoais serão transferidas para países fora do país onde você reside; e (5) suas informações pessoais serão divulgadas às subsidiárias, afiliadas e prestadores de serviços terceirizados da Empresa, conforme requerido no decorrer do processo de recrutamento.

Se você reside no Espaço Econômico Europeu, sob o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) você tem certos direitos quando se trata das informações pessoais que você envia para fins de recrutamento ao iCIMS. Esses direitos incluem: (1) o direito de ser informado; (2) o direito de acessar suas informações; (3) o direito de corrigir qualquer informação que seja inexata; (4) o direito de retirar seu consentimento; (5) o direito de ter suas informações apagadas; (6) o direito de restringir ou suprimir informações; (7) o direito à portabilidade de suas informações pessoais; (8) o direito de se opor ao processamento de suas informações pessoais; (9) o direito de se opor à forma como seus dados são usados na tomada de decisão automatizada; e (10) o direito de apresentar uma reclamação à autoridade supervisora.

Se você gostaria de exercer algum destes direitos, favor contatar: [email protected] ou selecione o botão relevante na Página de Solicitação de Assunto de Dados disponível no Site de Carreiras quando você estiver logado em sua conta.

Observe que, de acordo com a GDPR, certas isenções podem se aplicar ao exercício do direito de acesso, do direito de correção e do direito de objeção. Caso o consentimento seja retirado, isto não afetará a validade do processamento antes da retirada do consentimento.

Esperamos que esta política responda às suas perguntas sobre nossa coleta, uso e divulgação de suas informações pessoais. Se você tiver perguntas adicionais sobre esta Declaração de Privacidade do Candidato ou sobre as práticas aqui descritas, você pode entrar em contato conosco pelo e-mail [email protected].

A Empresa se reserva o direito de atualizar e fazer mudanças materiais nesta Declaração de Privacidade do Candidato e em suas práticas de tratamento de informações pessoais na medida permitida pela lei aplicável. Quaisquer mudanças nesta Declaração de Privacidade de Candidato entrarão em vigor na publicação da Declaração de Privacidade de Candidato atualizada no Site de Carreiras. Você pode determinar quando a Declaração de Privacidade do Candidato foi atualizada, consultando a legenda "Última Atualização" na parte superior desta Declaração. Ao continuar a usar o Careers Site ou submeter qualquer informação por escrito ou eletronicamente após uma mudança ou atualização da Declaração de Privacidade do Candidato, você será considerado como tendo concordado com todas essas mudanças.