Igualdade de gênero

A diversidade de gênero é definida como a representação eqüitativa ou justa de pessoas de diferentes gêneros. Refere-se mais comumente a uma proporção equitativa de homens e mulheres, mas também pode incluir pessoas de gêneros não-binários. A diversidade de gênero em um local de trabalho significa que homens e mulheres são contratados a uma taxa semelhante e consistente, são pagos igualmente e recebem as mesmas oportunidades de trabalho com as mesmas oportunidades promocionais. Assegurar a igualdade de gênero é fundamental para garantir uma cultura justa e inclusiva.