Déclaration de confidentialité pour les candidats de Californie
Dernière mise à jour : 1er janvier 2020
La présente déclaration de confidentialité pour les candidats californiens (" Déclaration de confidentialité pour les candidats ") décrit la manière dont l'entité John Bean Technologies à laquelle vous postulez, et toute entité John Bean Technologies apparentée, (la " Société ") recueille, traite, stocke et utilise les informations personnelles vous concernant nécessaires à l'examen de votre candidature à un emploi dans la Société. Le présent avis de confidentialité du candidat s'applique à toutes les informations personnelles que la société recueille pour faciliter votre candidature à un poste au sein de la société, que ce soit sous forme papier ou électronique via l'utilisation du site des carrières de la société (" site des carrières "). Le présent avis de confidentialité du candidat s'applique uniquement aux candidats qui résident dans l'État de Californie. Veuillez lire et accepter cette Déclaration de confidentialité du candidat avant de soumettre des informations à la Société.
La société recueille généralement les catégories suivantes de renseignements personnels dans le cadre du processus de recrutement et d'embauche :
- Identifiants (nom, adresse postale et coordonnées, y compris adresse électronique et téléphone)
Nous utilisons ces informations pour effectuer des tâches administratives liées au recrutement, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour vérifier vos antécédents lorsque nous vous proposons un emploi.
- Caractéristiques des classifications protégées (informations démographiques fournies volontairement par vous, que vous ayez ou non un handicap pour lequel l'organisation doit procéder à des ajustements raisonnables pendant le processus de recrutement)
Nous utilisons ces informations pour effectuer des fonctions administratives liées au recrutement, nous conformer à nos obligations légales et effectuer une analyse de notre vivier de candidats sur la base des informations de recrutement que vous fournissez afin de mieux comprendre qui postule à des postes au sein de la société et d'attirer les meilleurs talents.
- Informations financières (informations sur votre niveau actuel de rémunération, y compris les droits aux prestations)
Nous utilisons ces informations pour effectuer des fonctions administratives liées au recrutement, effectuer des vérifications des antécédents lorsque vous recevez une offre d'emploi, et effectuer une analyse de notre vivier de candidats sur la base des informations de recrutement que vous fournissez afin de mieux comprendre qui postule à des postes au sein de la société et d'attirer les meilleurs talents.
- Informations professionnelles ou liées à l'emploi (antécédents professionnels, intérêt pour un emploi, détails de vos qualifications, compétences et expérience, curriculum vitae, CV, échantillon d'écriture et autres documents écrits).
Nous utilisons ces informations pour évaluer vos qualifications pour le poste pour lequel vous postulez, pour évaluer votre aptitude à l'emploi pour des postes futurs qui pourraient devenir disponibles, pour effectuer des vérifications des antécédents lorsque l'on vous offre un emploi, et pour effectuer une analyse de notre réserve de candidats sur la base des informations de recrutement que vous fournissez afin de mieux comprendre qui postule à des postes au sein de la société et d'attirer les meilleurs talents.
- Informations sur l'éducation (parcours scolaire)
Nous utilisons ces informations pour évaluer vos qualifications pour le poste pour lequel vous postulez, pour évaluer votre aptitude à l'emploi pour des postes futurs qui pourraient devenir disponibles, et pour effectuer une analyse de notre vivier de candidats sur la base des informations de recrutement que vous fournissez afin de mieux comprendre qui postule à des postes au sein de la société et d'attirer les meilleurs talents.
Nous préférons que vous n'envoyiez pas les informations personnelles sensibles suivantes, sauf si ces informations sont exigées par la loi : orientation sexuelle, race, origine ethnique et convictions religieuses.
Lorsque vous nous fournissez des informations sur une référence ou un autre tiers dans le cadre de votre demande ou de votre soumission, il est de votre seule responsabilité d'obtenir le consentement de ce tiers avant de nous fournir ces informations.
Vous n'êtes pas tenu de fournir des informations à la société, mais si vous ne le faites pas, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de traiter votre demande correctement, voire pas du tout.
La société recueille et enregistre les informations personnelles que vous soumettez par le biais du site des carrières, directement à notre personnel sous forme écrite (sur papier ou électroniquement), ou par le biais d'informations verbales fournies lors d'entretiens ou autres, qui peuvent être enregistrées électroniquement ou manuellement.
En outre, d'autres informations vous concernant proviendront d'autres formes d'évaluation, telles que le profil social public et les tests d'aptitude. La société obtient également certaines informations auprès de tiers, telles que des références fournies par d'anciens employeurs et/ou des agences de recrutement.
La société utilise la plateforme de recrutement d'iCIMS, Inc. (" iCIMS ") pour traiter les informations de recrutement et d'embauche que vous avez fournies. iCIMS est un fournisseur de services tiers qui héberge et maintient la base de données contenant les candidatures soumises par le biais du site de recrutement de la société.
La Société peut transmettre ou partager vos informations personnelles avec ses filiales et ses sociétés affiliées aux fins susmentionnées. Les filiales, sociétés affiliées et agents tiers de la société n'ont accès (ou ne sont autorisés à collecter au nom de la société) qu'aux informations dont ils ont besoin dans le cadre des objectifs susmentionnés. Ils n'ont aucun droit indépendant sur vos informations personnelles, et ils ont accepté de protéger la confidentialité et la sécurité de ces informations.
La société peut également partager des informations personnelles vous concernant avec des fournisseurs de services ou des consultants sélectionnés agissant en notre nom, tels que des agences de recrutement ou des tiers qui effectuent des vérifications de références et d'antécédents au nom de la société. La société prendra des mesures raisonnables pour s'assurer que ces tiers prennent des mesures appropriées pour protéger la confidentialité et la sécurité des informations personnelles.
Vos informations personnelles peuvent également être partagées avec une autorité publique compétente, un gouvernement, un organisme réglementaire ou fiscal lorsque cela est nécessaire pour se conformer à une obligation légale ou réglementaire à laquelle la Société est soumise ou comme le permet la loi locale applicable.
Nous prenons au sérieux la sécurité de vos données. Nous avons mis en place des politiques et des contrôles internes pour nous assurer que vos données ne sont pas perdues, détruites accidentellement, mal utilisées ou divulguées, et qu'elles ne sont pas accessibles, sauf par nos employés dans le cadre de l'exercice correct de leurs fonctions.
La société stocke vos informations personnelles recueillies au cours du processus de recrutement dans la plateforme de recrutement iCIMS. iCIMS s'engage également à protéger vos informations personnelles. Les déclarations de confidentialité et les politiques de sécurité de iCIMS, Inc. peuvent être consultées sur le site https://www.icims.com/chromatographie en phase gazeuse/Talent-Platform-Security-Policy. Contactez directement iCIMS, si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la confidentialité, la sécurité ou d'autres politiques et pratiques de iCIMS, Inc.
La société conservera vos informations personnelles pendant une durée maximale de trois (3) ans après la fin de la procédure de recrutement ou de l'évaluation.
Dans tous les cas, les informations peuvent être conservées pendant une période plus longue lorsqu'il existe une raison légale ou réglementaire de le faire, ou une période plus courte lorsque vous vous opposez au traitement de vos informations personnelles et qu'il n'y a plus de motif légitime de les conserver.
La société prend des mesures raisonnables pour s'assurer que les informations que vous nous fournissez sont conservées de manière précise et complète. Nous vous donnons la possibilité d'examiner vos informations personnelles dans le cadre du processus de candidature en ligne et d'apporter des changements en modifiant, supprimant ou ajoutant les informations personnelles que vous fournissez sur ce site Web. Il vous incombe de vérifier vos informations et de vous assurer de leur exactitude. En outre, si vous souhaitez apporter des modifications à vos informations personnelles, vous pouvez le faire à tout moment en vous connectant au site des carrières.
Lorsque vous soumettez une demande d'emploi à la Société, vous indiquez que vous comprenez et acceptez toutes les conditions suivantes : (1) la candidature n'est pas une offre d'emploi et en acceptant votre candidature, la Société ne garantit pas qu'un emploi vous sera offert ; (2) une fausse déclaration ou l'omission d'informations importantes dans votre candidature et/ou votre CV soumis à la Société peut entraîner le rejet de votre candidature ; (3) vos informations personnelles seront incluses et traitées dans la plateforme de recrutement d'iCIMS, qui est une base de données hébergée et maintenue par un prestataire de services tiers ; (4) vos informations personnelles seront transférées dans des pays en dehors de celui où vous résidez ; et (5) vos informations personnelles seront divulguées aux filiales, sociétés affiliées et prestataires de services tiers de la Société, comme requis dans le cadre du processus de recrutement.
Nous espérons que cette politique répondra à vos questions concernant la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos informations personnelles. Si vous avez des questions supplémentaires sur la présente déclaration de confidentialité des candidats ou sur les pratiques qui y sont décrites, vous pouvez nous contacter à l'adresse [email protected].
La société se réserve le droit de mettre à jour et d'apporter des modifications importantes à la présente Déclaration de confidentialité du candidat et à ses pratiques en matière de traitement des informations personnelles dans la mesure où la loi applicable le permet. Toute modification de la présente Déclaration de confidentialité du candidat prendra effet dès la publication de la Déclaration de confidentialité du candidat mise à jour sur le site des carrières. Vous pouvez déterminer quand la Déclaration de confidentialité du candidat a été mise à jour en consultant la légende " Dernière mise à jour " en haut de la présente Déclaration. En continuant à utiliser le site Careers ou en soumettant des informations par écrit ou par voie électronique après une modification ou une mise à jour de la déclaration de confidentialité du candidat, vous serez réputé avoir accepté toutes ces modifications.