Politique des droits de l'homme

Délivré : 10 avril 2023

Déclaration de politique générale/Objectif
JBT s'engage à assumer sa responsabilité en matière de respect des droits de l'homme. Nous pensons que les sociétés, les économies et les entreprises prospèrent lorsque les droits de l'homme sont protégés et respectés.

Notre politique est guidée par la Déclaration des droits de l'homme des Nations unies universel .

Objectif
Nous reconnaissons que les gouvernements sont responsables en dernier ressort de la mise en place du cadre juridique nécessaire à la protection des droits de l'homme dans leur juridiction. Nos valeurs fondamentales d'intégrité et de responsabilité sont au cœur de notre respect des droits de l'homme. Nous nous engageons à faire preuve d'intégrité dans tout ce que nous faisons et à rendre compte du respect des règles, ainsi qu'à mener nos activités de manière éthique.

Audience
Notre politique en matière de droits de l'homme s'applique à tous les employés de JBT , aux entités qu'elle possède, aux entités dans lesquelles elle détient une participation majoritaire et aux installations qu'elle gère.

Conséquences
Aucune mesure de représailles ou de rétorsion ne sera prise à l'encontre d'une personne ayant fait part de préoccupations légitimes. Nous nous engageons à enquêter et à répondre à ces préoccupations de manière rapide et responsable.

Escalade
Si un employé, un fournisseur ou un autre partenaire commercial de JBT a une question concernant la présente politique, veuillez contacter votre responsable ou représentant JBT , notre département des ressources humaines, ou en appelant le 1-800-461-9330 ou par l'intermédiaire de www.jbthotline.com.

JBTLes employés, les fournisseurs et les autres partenaires commerciaux tiers doivent signaler rapidement toute violation de la présente politique à un responsable ou à un représentant de JBT , à notre service des ressources humaines en appelant le numéro gratuit, confidentiel et anonyme 1-800-461-9330, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ou en ligne à l'adresse suivante : www.jbthotline.com. Une liste des numéros d'accès locaux pour les appels internationaux est également disponible à l'adresse www.jbthotline.com.

Procédures/Application
Nous travaillons au sein d'une chaîne de valeur vaste et diversifiée composée de partenaires commerciaux, de fournisseurs et de parties prenantes. Nous reconnaissons que chaque entité de cette chaîne de valeur a son propre devoir de respecter les droits de l'homme. Nous attendons d'eux qu'ils adoptent une conduite éthique conforme à la nôtre. Nous nous engageons à travailler avec nos partenaires commerciaux et nos parties prenantes pour atteindre cet objectif commun.

Conformément aux principes énoncés dans notre guide de conduite éthique et notre code de conduite des fournisseurs ( One JBT ), nous.. :

• Interdire le travail forcé, le travail des enfants, la discrimination et le harcèlement.
  
• Œuvrer à la mise en place de conditions de travail sûres et saines.
  
• Valoriser la diversité, les droits des minorités et des femmes et les considérer comme des éléments essentiels de notre stratégie commerciale.
  
• S'efforcer de rémunérer les employés de manière compétitive et agir en conformité avec les lois applicables en matière de salaires, d'heures de travail, d'heures supplémentaires et d'avantages sociaux.
  
• Respecter le droit à la liberté de réunion et d'association pacifiques.
  
• s'engager auprès de la communauté et des parties prenantes en ce qui concerne la présente politique et nos efforts de promotion des droits de l'homme ; et
  
• Être un bon voisin pour les communautés dans lesquelles nous opérons.

Traiter l'impact sur les droits de l'homme
Dans le cadre de notre engagement à respecter les droits de l'homme, nous avons mis en place des mécanismes internes et externes pour aider à identifier, traiter et atténuer les impacts négatifs potentiels sur les droits de l'homme qui pourraient être causés par nos actions. Nombre de ces mécanismes sont intégrés à nos activités par le biais de politiques établies telles que le One JBT Guide to Ethical Conduct, notre système de gestion de la santé, sécurité et de l'environnement, notre code de conduite des fournisseurs, notre politique relative aux minerais de conflit et nos divulgations liées à la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement et à la loi de 2015 sur l'esclavage moderne.

Rôles et responsabilités
Le comité de gouvernance et de développement durable de notre conseil d'administration dirige et supervise la position de JBTsur les questions d'importance pour l'entreprise et ses parties prenantes en matière environnementale et sociale, y compris les droits de l'homme.

La responsabilité opérationnelle incombe au vice-président exécutif de la chaîne d'approvisionnement, soutenu par les membres de l'équipe exécutive mondiale, dont le directeur général, le vice-président exécutif, le directeur juridique et le vice-président exécutif, directeur des ressources humaines.

Notre politique sera réexaminée au moins une fois par an pour s'assurer qu'elle reste applicable et à jour. Si nos activités changent de manière significative, la révision pourrait avoir lieu plus fréquemment.