California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement) Disclosure and Statement under the Modern Slavery Act 2015 for Fiscal Year 2023 (loi sur l'esclavage moderne de 2015 pour l'exercice fiscal 2023)

1. John Bean Technologies Corporation ("JBT") reste engagée à améliorer ses pratiques de lutte contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains en sensibilisant de manière proactive à l'esclavage moderne dans l'ensemble de ses activités et au sein de sa chaîne d'approvisionnement.
   
2. Nous exigeons de nos employés et de nos fournisseurs qu'ils respectent les normes éthiques les plus strictes et avons publié le One JBT Guide to Ethical Conduct (le "Guide de conduite éthique") afin de poursuivre cet objectif. JBT attend de ses employés et de ses fournisseurs qu'ils adhèrent au Guide de conduite éthique.
   
3. Notre code de conduite des fournisseurs (le "code des fournisseurs") renforce les normes que nous attendons de nos fournisseurs et souligne notre engagement en faveur des droits de l'homme internationalement reconnus. Les dispositions de notre code des fournisseurs soutiennent également notre alignement sur l'objectif 8, Travail décent et croissance économique, des objectifs de développement durable des Nations unies.
   
4. Nous avons établi une politique des droits de l'homme parce que nous savons que les sociétés, les économies et les entreprises prospèrent lorsque les droits de l'homme sont protégés et respectés. Cette politique s'inspire de la Déclaration universel des droits de l'homme des Nations unies et est conforme aux principes énoncés dans notre Guide de conduite éthique et notre Code des fournisseurs.

Structure de l'organisation

5. Nous sommes un fournisseur mondial de solutions technologiques pour les segments à forte valeur ajoutée de l'industrie alimentaire et des boissons. Jusqu'en août 2023, date à laquelle nous avons achevé la cession de notre activité Aerotech , nous étions également un fabricant mondial d'équipements aéroportuaires. Nous exploitons 23 sites de production importants et fabriquons des équipements de transformation alimentaire sous 26 marques différentes. JBT et ses filiales (le "Groupe") emploient plus de 5 100 personnes dans le monde et opèrent dans 25 pays. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel global de 1,7 milliard de dollars au cours de l'exercice clos le 31 décembre 2023.

Nos chaînes d'approvisionnement

6. Notre chaîne d'approvisionnement comprend environ 9 954 fournisseurs. Nos fournisseurs sont basés dans 69 pays différents, les deux territoires les plus importants en termes de dépenses pour les fournisseurs et les services étant les États-Unis d'Amérique et l'Union européenne. Nous nous approvisionnons auprès de nos fournisseurs pour toute une série de produits et de services, y compris, mais sans s'y limiter :
   
   • Articles électromécaniques ;
   • Composants mécaniques ;
   • remove - pointless in a glossary articles et appareils électroniques ;
   • Matières premières ;
   • Produits finis ;
   • Biens et services indirects ; et
   • Services de transport et de logistique.

Nos politiques en matière d'esclavage et de traite des êtres humains

7. Notre code des fournisseurs, notre guide de conduite éthique et notre politique en matière de droits de l'homme reflètent notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations d'affaires et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour réduire le risque que l'esclavage et la traite des êtres humains aient lieu dans nos chaînes d'approvisionnement.

Conformité des fournisseurs

8. Les conditions d'achat imposées par JBTet le code des fournisseurs constituent les principales normes et procédures permettant de s'assurer que ses fournisseurs et sous-traitants respectent les attentes de JBTen matière de pratiques éthiques dans le domaine du travail. Les conditions générales d'achat de JBTcomprennent une clause de conformité, exigeant que les fournisseurs de JBTrespectent toutes les lois et réglementations locales dans un certain nombre de domaines, y compris le droit du travail et les droits de l'homme, et que les fournisseurs se conforment au Code des fournisseurs. Les conditions d'achat ont été mises à jour en 2022.
   
9. En 2023, nous avons mis en place un système de surveillance de l'évaluation des risques des fournisseurs pour environ 200 fournisseurs clés dans le monde entier, en contrôlant des domaines tels que la protection de la réputation et la conformité réglementaire.
   
10. Nous avons mené une enquête en 2023 pour comprendre les initiatives de nos principaux fournisseurs en matière de développement durable, y compris celles liées aux droits de l'homme. Nous nous sommes engagés avec 30 de nos principaux fournisseurs, notamment dans les domaines de la fabrication de l'acier, des composants et de la logistique, dans le cadre de discussions sur le partage des meilleures pratiques. Ces discussions continueront à nous aider à comprendre les comportements et les programmes actuels de nos fournisseurs en matière de développement durable.
    
11. Nous avons également procédé à une double évaluation de la matérialité afin d'identifier les questions ESG les plus critiques pour notre entreprise et nos parties prenantes. Cette évaluation a révélé que les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires d'approvisionnement, accordent la priorité à la culture d'entreprise, aux conditions de travail, à l'égalité de traitement, à la conduite des affaires, à l'éthique et aux droits de l'homme. Ces résultats orientent les priorités de JBTet renforcent notre engagement à garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains n'existent pas au sein de notre entreprise et de notre chaîne d'approvisionnement.
    
12. Nous continuons à publier des rapports annuels sur l'environnement, le social et la gouvernance ("ESG"). Ces rapports nous permettent de partager efficacement les programmes et les initiatives que nous avons mis en œuvre pour gérer les principaux risques et opportunités ESG, y compris ceux liés aux droits de l'homme.
    
13. Les employés de JBT reçoivent régulièrement une formation sur le Guide de conduite éthique. En 2023, le personnel de notre chaîne d'approvisionnement a reçu une formation sur des sujets de conformité, notamment sur la formulation des conditions d'approvisionnement, afin de garantir l'alignement sur les lois et réglementations gouvernementales applicables, y compris en matière de travail et de droits de l'homme.

La présente déclaration est faite conformément à la loi californienne de 2010 sur la transparence des chaînes d'approvisionnement et à l'article 54(1) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act) et constitue la déclaration de notre groupe sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice financier se terminant le 31 décembre 2023. Elle a été approuvée par le conseil d'administration le 3 décembre 2024.

Brian A. Deck
Directeur général
JBT Corporation