Loi californienne de 2010 sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement Déclaration et déclaration de l'exercice 2021 au titre de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne.

1. John Bean Technologies Corporation ("JBT") reste engagée à améliorer ses pratiques de lutte contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains en sensibilisant de manière proactive à l'esclavage moderne dans l'ensemble de ses activités et au sein de sa chaîne d'approvisionnement.
   
2. Nous exigeons de nos employés et de nos fournisseurs qu'ils respectent les normes d'éthique les plus élevées et avons publié le Guide de conduite éthique JBT (le "Guide d'éthique") afin de poursuivre cet objectif. JBT attend de ses employés et de ses fournisseurs qu'ils adhèrent au Guide d'éthique.
   
3. Nous avons également publié un code de conduite des fournisseurs (le "code des fournisseurs") afin de souligner davantage les normes que nous attendons de nos fournisseurs. Le code des fournisseurs réitère notre engagement en faveur des droits de l'homme internationalement reconnus.
   
4. Enfin, nous avons publié notre brochure sur l'environnement, le social et la gouvernance(ESG) afin de présenter les travaux que nous avons menés sur les principales questions ESG, notamment les droits de l'homme. Nous avons procédé à une évaluation de la matérialité en 2020 pour savoir quelles questions ESG sont les plus importantes pour notre entreprise et nos parties prenantes.
   
5. Nous avons classé les 24 questions ESG et avons constaté que nos parties prenantes et nous-mêmes, en tant qu'entreprise, considéraient des questions telles que la conduite des affaires et l'éthique et les droits de l'homme comme très importantes pour nous. Ces questions ESG ont informé et façonné les priorités de JBTet ont conduit à l'engagement de JBTà lutter contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains dans notre entreprise et notre chaîne d'approvisionnement.

Structure de l'organisation

6. Nous sommes un fabricant mondial de machines de traitement des aliments et d'équipements aéroportuaires. JBT et ses filiales (le "Groupe") emploient plus de 6 200 personnes dans le monde entier et sont présents dans 25 pays.
   
7. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel global de 1,7 milliard de dollars au cours de l'exercice clos le 31 décembre 2020.

Nos activités

8. Notre activité est organisée en deux divisions : JBT FoodTech et JBT AeroTech . Ensemble, le groupe fabrique des produits sous 24 marques différentes.

Nos chaînes d'approvisionnement

9. Notre chaîne d'approvisionnement est composée d'environ 14 659 fournisseurs, dont environ 8 100 sont utilisés chaque année. Nos fournisseurs sont basés dans 73 pays différents, les deux principaux territoires en termes de dépenses pour les fournisseurs et les services étant les États-Unis d'Amérique et l'Union européenne. Nous nous approvisionnons auprès de nos fournisseurs pour une gamme de produits et de services, y compris, mais sans s'y limiter :
   
   • remove - pointless in a glossary articles et appareils électroniques ;
   • Articles électromécaniques ;
   • Composants de machines et de véhicules ;
   • Matières premières ;
   • les produits finis ; et
   • Services de transport et de logistique.

Nos politiques en matière d'esclavage et de traite des êtres humains

10. Nous nous engageons à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans toute autre partie de notre activité. Notre Code des fournisseurs et notre Guide de déontologie reflètent notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour réduire le risque que l'esclavage et la traite des êtres humains aient lieu dans nos chaînes d'approvisionnement.

Conformité des fournisseurs

11. Les conditions d'achat deJBTont été mises à jour en 2019 pour inclure une clause de conformité, exigeant que les fournisseurs de JBTrespectent toutes les lois et réglementations locales dans un certain nombre de domaines, y compris le droit du travail et les droits de l'homme, et que les fournisseurs respectent le code des fournisseurs de JBT .
    
12. Grâce à la clause de conformité figurant dans nos conditions d'achat, JBT exige de ses fournisseurs qu'ils respectent pleinement toutes les lois applicables. En raison de cette exigence, nous comptons sur nos fournisseurs pour faire le nécessaire afin d'éradiquer l'utilisation de pratiques de travail non éthiques dans leurs chaînes d'approvisionnement. Par conséquent, JBT ne fait pas appel à un tiers pour évaluer et traiter le risque de trafic et de travail forcé dans ses chaînes d'approvisionnement ; JBT ne réalise pas d'audits indépendants et inopinés de ses fournisseurs pour évaluer leur conformité à nos attentes en matière de pratiques de travail éthiques ; et JBT n'exige pas de ses fournisseurs qu'ils certifient que les matériaux incorporés dans nos produits sont conformes aux lois contre le trafic et le travail forcé. JBT maintient des normes et des procédures pour s'assurer que ses employés respectent le Guide de l'éthique. JBTimpose ses conditions d'achat et le Code des fournisseurs sont les principales normes et procédures pour s'assurer que ses fournisseurs et entrepreneurs respectent les attentes de JBTen matière de pratiques de travail éthiques. Et, bien que les employés de JBT reçoivent régulièrement une formation sur le Guide de l'éthique, JBT ne dispense pas systématiquement de formation sur les questions de trafic et de travail forcé.
    
13. La présente déclaration est faite conformément à la loi californienne de 2010 sur la transparence dans les chaînes d'approvisionnement et à la section 54(1) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne et constitue la déclaration de notre groupe sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice clos le 31 décembre 2021. Elle a été approuvée par le conseil d'administration le 1er décembre 2021.

Brian A. Deck, chef de la direction
JBT Corporation
1er décembre 2021