Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Dans le cadre de l'engagement de JBTen faveur de la diversité et de l'inclusion (D&I), un conseil D&I a été mis en place à notre siège mondial et nous nous sommes associés à un leader de l'industrie en matière de D&I pour développer et lancer la série de leadership inclusif (ILS) JBT .
L'ILS est un programme en six sessions qui vise à offrir une série de formations structurées et interactives aux dirigeants de l'organisation. L'objectif principal est d'aider JBT leaders à intégrer des pratiques inclusives dans la façon dont ils gèrent leurs équipes. Les participants ont trouvé que le programme était une éducation enrichissante grâce à des activités pratiques, des discussions actives et des débats spécifiques à l'inclusion en tant que leader et manager. L'un des principaux résultats est que le programme aidera les dirigeants à intégrer l'inclusion dans leur style de gestion et de leadership et qu'ils obtiendront des outils et des idées pour maintenir ce concept au cœur de ce que nous faisons sur JBT. Cependant, un autre résultat passionnant est que cette approche créera un programme d'études solide qui fournira un développement précieux du leadership en matière de D&I pour les gestionnaires de nos diverses entreprises à travers le monde.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu de certains des sujets abordés dans la série sur le leadership inclusif.
Générationnel
Une génération est un groupe d'individus d'une certaine tranche d'âge qui peuvent avoir des idées, des attitudes, des valeurs, etc. similaires.
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Égalité des sexes
La diversité des genres est définie comme la représentation équitable ou juste de personnes de genres différents.
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Identité de genre, orientation sexuelle, expression de genre
Souvent confondues, l'identité de genre et l'orientation sexuelle ne sont pas la même chose. L'identité de genre est le sentiment personnel que l'on a de son propre genre.
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Handicaps, y compris physiques
La plupart savent que le handicap est défini comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs activités majeures de la vie.
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Race, ethnie, nationalité ou tribu
La race fait référence à des différences physiques telles que la couleur de la peau ainsi qu'à d'autres attributs sociaux et biologiques que des groupes et des cultures considèrent comme importants.
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