Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 Declaración y ejercicio fiscal 2021 según la Ley de Esclavitud Moderna de 2015

  1. John Bean Technologies Corporation ("JBT") sigue comprometida con la mejora de nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de seres humanos mediante la concienciación proactiva sobre la esclavitud moderna en todas nuestras empresas y en nuestra cadena de suministro.
  2. Para ello, exigimos a nuestros empleados y proveedores los más altos niveles de ética y hemos publicado la Guía de Conducta Ética (la "Guía de Ética") JBT . JBT espera que tanto sus empleados como sus proveedores se adhieran a la Guía de Ética.
  3. También hemos publicado un Código de Conducta para Proveedores (el "Código para Proveedores") para subrayar aún más las normas que esperamos que observen nuestros proveedores. El Código de Proveedores reitera nuestro compromiso con los derechos humanos reconocidos internacionalmente.
  4. Por último, hemos publicado nuestro folleto sobre medio ambiente, sociedad y gobernanza (ASG), que recoge el trabajo que hemos realizado en relación con las principales cuestiones ASG, incluidos los derechos humanos. En 2020 realizamos una evaluación de materialidad para averiguar qué cuestiones ASG son más importantes para nuestra empresa y nuestros grupos de interés.
  5. Clasificamos las 24 cuestiones ASG y descubrimos que nuestros grupos de interés y nosotros, como empresa, considerábamos muy importantes cuestiones como la conducta empresarial y la ética y los derechos humanos. Estas cuestiones ASG han informado y dado forma a las prioridades de JBTen el futuro y han dado lugar al compromiso de JBTde luchar contra la esclavitud y la trata de seres humanos en nuestro negocio y cadena de suministro.

Estructura de la organización

  1. Somos un fabricante mundial de maquinaria de procesamiento de alimentos y aeropuertos equipos. JBT y sus filiales (el "Grupo") tiene más de 6.200 empleados en todo el mundo y opera en 25 países.
  2. El Grupo tuvo una facturación anual global de 1.700 millones de dólares en el año que terminó el 31 de diciembre de 2020.

Nuestra actividad

  1. Nuestra actividad está organizada en dos divisiones: JBT FoodTech y JBT AeroTech . En conjunto, el Grupo fabrica productos con 24 marcas diferentes.

Nuestras cadenas de suministro

  1. Nuestra cadena de suministro está formada por unos 14.659 proveedores, de los cuales se utilizan unos 8.100 al año. Nuestros proveedores están ubicados en 73 países diferentes, siendo los dos principales territorios por gasto en proveedores y servicios los Estados Unidos de América y la Unión Europea. Nos abastecemos de nuestros proveedores de una serie de productos y servicios, entre otros
    • eléctrico artículos y aparatos electrónicos;
    • Artículos electromecánicos;
    • Componentes de máquinas y vehículos;
    • Materias primas;
    • Productos acabados; y
    • Servicios de transporte y logística.

Nuestras políticas sobre la esclavitud y la trata de seres humanos

  1. Nos comprometemos a garantizar que no haya esclavitud ni trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Nuestro Código de Proveedores y Guía de Ética refleja nuestro compromiso de actuar de forma ética e íntegra en todas nuestras relaciones comerciales y de implantar y aplicar sistemas y controles eficaces para reducir el riesgo de que la esclavitud y la trata de seres humanos tengan lugar en cualquier parte de nuestras cadenas de suministro.

Cumplimiento de los proveedores

  1. Los términos y condiciones de contratación deJBTse actualizaron en 2019 para incluir una cláusula de cumplimiento, que exige a los proveedores de JBTque cumplan con todas las leyes y reglamentos locales en una serie de áreas, incluidas las leyes laborales y de derechos humanos, y que los proveedores cumplan con el Código de Proveedores de JBT .
  2. A través de la cláusula de cumplimiento de nuestras condiciones de compra, JBT exige a sus proveedores el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. Debido a este requisito, confiamos en que nuestros proveedores hagan lo necesario para erradicar el uso de prácticas laborales poco éticas en sus cadenas de suministro. En consecuencia, JBT no recurre a un tercero para evaluar y abordar el riesgo de tráfico y trabajo forzado en sus cadenas de suministro; JBT no realiza auditorías independientes y sin previo aviso a sus proveedores para evaluar su cumplimiento de nuestras expectativas en cuanto a prácticas laborales éticas; y JBT no exige a sus proveedores que certifiquen que los materiales incorporados a nuestros productos cumplen con las leyes contra el tráfico y el trabajo forzado. JBT mantiene normas y procedimientos para asegurarse de que sus empleados cumplen con la Guía de Ética. JBT'la imposición de sus condiciones de compra y el Código de Proveedores son las principales normas y procedimientos para garantizar que sus proveedores y contratistas cumplen con las expectativas de JBTen cuanto a prácticas laborales éticas. Y, aunque los empleados de JBT reciben regularmente formación sobre la Guía de Ética, JBT no imparte habitualmente formación sobre cuestiones relacionadas con la trata y el trabajo forzado.
  3. Esta declaración se realiza de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y el artículo 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración de esclavitud y trata de seres humanos de nuestro Grupo para el ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2021. Fue aprobada por el consejo de administración el 1 de diciembre de 2021.

Brian A. Deck, Director General
JBT Corporation
1 de diciembre de 2021

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