Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 Divulgación y declaración en virtud de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 para el ejercicio fiscal 2023

1. John Bean Technologies Corporation ("JBT") sigue comprometida con la mejora de nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de seres humanos mediante la concienciación proactiva sobre la esclavitud moderna en todas nuestras empresas y en nuestra cadena de suministro.
   
2. Exigimos a nuestros empleados y proveedores los más altos estándares éticos y hemos publicado la Guía de Conducta Ética de One JBT (la "Guía de Conducta Ética") para promover este objetivo. JBT espera que tanto sus empleados como sus proveedores se adhieran a la Guía de Conducta Ética.
   
3. Nuestro Código de Conducta para Proveedores (el "Código para Proveedores") refuerza las normas que esperamos que observen nuestros proveedores y subraya nuestro compromiso con los derechos humanos reconocidos internacionalmente. Las disposiciones de nuestro Código de Proveedores también apoyan nuestra alineación con el Objetivo 8, Trabajo Decente y Crecimiento Económico, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
   
4. Hemos establecido una Política de Derechos Humanos porque sabemos que las sociedades, las economías y las empresas prosperan cuando se protegen y respetan los derechos humanos. Esta política se basa en la Declaración universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y es coherente con los principios establecidos en nuestra Guía de Conducta Ética y nuestro Código de Proveedores.

Estructura de la organización

5. Somos un proveedor mundial de soluciones tecnológicas para segmentos de alto valor de la industria de alimentación y bebidas. Hasta agosto de 2023, cuando completamos la desinversión de nuestro negocio Aerotech , también éramos un fabricante mundial de equipos aeroportuarios. Contamos con 23 plantas de fabricación importantes y fabricamos equipos procesamiento de alimentos bajo 26 marcas diferentes. JBT y sus filiales (el "Grupo") emplean a más de 5.100 trabajadores en todo el mundo y operan en 25 países. El Grupo tuvo una facturación anual global de 1.700 millones de dólares en el ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2023.

Nuestras cadenas de suministro

6. Nuestra cadena de suministro comprende aproximadamente 9.954 proveedores. Nuestros proveedores están radicados en 69 países diferentes, siendo los dos principales territorios por gasto en proveedores y servicios los Estados Unidos de América y la Unión Europea. Nuestros proveedores nos suministran una amplia gama de productos y servicios:
   
   • Artículos electromecánicos;
   • Componentes mecánicos;
   • eléctrico artículos y aparatos electrónicos;
   • Materias primas;
   • Productos acabados;
   • Bienes y servicios indirectos; y
   • Servicios de transporte y logística.

Nuestras políticas sobre la esclavitud y la trata de seres humanos

7. Nuestro Código de Proveedores, nuestra Guía de Conducta Ética y nuestra Política de Derechos Humanos reflejan nuestro compromiso de actuar con ética e integridad en todas nuestras relaciones comerciales y de implantar y aplicar sistemas y controles eficaces para reducir el riesgo de que se produzcan casos de esclavitud y trata de seres humanos en cualquier punto de nuestras cadenas de suministro.

Cumplimiento de los proveedores

8. La imposición por parte de JBTde sus condiciones de contratación y el Código de Proveedores son las principales normas y procedimientos para garantizar que sus proveedores y contratistas cumplen las expectativas de JBTen cuanto a prácticas laborales éticas. Las condiciones de contratación de JBTincluyen una cláusula de cumplimiento, que exige a los proveedores de JBTque cumplan todas las leyes y normativas locales en una serie de ámbitos, incluida la legislación laboral y de derechos humanos, y que los proveedores cumplan el Código de Proveedores. Las condiciones de contratación se actualizaron en 2022.
   
9. En 2023, implantamos un sistema de supervisión de evaluación de riesgos de proveedores para aproximadamente 200 proveedores clave en todo el mundo, que supervisa áreas como la protección de la reputación y el cumplimiento normativo.
   
10. En 2023 realizamos una encuesta para conocer las iniciativas de sostenibilidad, incluidas las relacionadas con los derechos humanos, de nuestros principales proveedores. Hemos entablado conversaciones con 30 de nuestros principales proveedores, incluidos los de fabricación de acero, componentes y logística, para compartir las mejores prácticas. Esto seguirá siendo fundamental para que conozcamos los comportamientos y programas de sostenibilidad actuales de nuestros proveedores.
    
11. También llevamos a cabo una doble evaluación de materialidad para identificar las cuestiones ASG más críticas para nuestro negocio y las partes interesadas. La evaluación reveló que las partes interesadas internas y externas, incluidos los socios proveedores, dan prioridad a la cultura corporativa, las condiciones laborales, la igualdad de trato, la conducta empresarial, la ética y los derechos humanos. Estos resultados orientan las prioridades de JBTy refuerzan nuestro compromiso de garantizar que no haya esclavitud ni trata de seres humanos en nuestra empresa ni en nuestra cadena de suministro.
    
12. Seguimos publicando informes anuales medioambientales, sociales y de gobernanza ("ASG"). Estos informes nos permiten compartir eficazmente los programas e iniciativas que hemos puesto en marcha para gestionar los principales riesgos y oportunidades ASG, incluidos los relacionados con los derechos humanos.
    
13. Los empleados JBT reciben periódicamente formación sobre la Guía de Conducta Ética. En 2023, el personal de nuestra cadena de suministro recibió formación sobre temas de cumplimiento, incluido el lenguaje de los términos y condiciones de contratación, para garantizar la alineación con las leyes y reglamentos gubernamentales aplicables, incluidos los derechos laborales y humanos.

Esta declaración se realiza de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y la sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración de esclavitud y trata de seres humanos de nuestro Grupo para el ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2023. Fue aprobada por el consejo el 3 de diciembre de 2024.

Brian A. Deck
Consejero Delegado
JBT Corporation