Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión

Consejo DI
En la foto, los miembros del equipo de la oficina corporativa de JBT , situada en Chicago, durante las vacaciones. En la foto aparecen varios miembros del Consejo Corporativo de Diversidad e Inclusión.

Como parte del compromiso de JBTcon la Diversidad y la Inclusión (D&I), se estableció un Consejo de D&I en nuestra sede mundial y se han asociado con un líder de la industria en D&I para desarrollar y lanzar la JBT Inclusive Leadership Series (ILS).

El ILS es un programa de 6 sesiones que se centra en proporcionar una serie de sesiones de formación de liderazgo estructuradas e interactivas a los líderes de toda la organización. El objetivo principal es ayudar a los líderes de JBT a incorporar prácticas inclusivas en la forma de gestionar sus equipos. Los participantes han encontrado en el programa una educación enriquecedora a través de actividades prácticas, discusiones activas y debates específicos sobre la inclusión como líder y gestor. Un resultado clave es que el programa ayudará a los líderes a integrar la inclusión en su estilo de gestión y liderazgo y que obtendrán herramientas y conocimientos para mantener este concepto en el centro de lo que hacemos en JBT. Sin embargo, otro resultado interesante es que este enfoque creará un sólido plan de estudios que proporcionará un valioso desarrollo del liderazgo en materia de D&I para los directivos de nuestras diversas empresas en todo el mundo.

A continuación se ofrece una visión general de algunos de los temas tratados en la Serie de Liderazgo Inclusivo.

Engranajes generacionales

Generación

Una generación es un grupo de individuos dentro de un determinado rango de edad que pueden tener ideas, actitudes, valores, etc. similares.

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Igualdad de género

Igualdad de género

La diversidad de género se define como la representación equitativa o justa de personas de diferentes géneros.

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Identidad de género

Identidad de género, orientación sexual, expresión de género

A menudo se confunden, la identidad de género y la orientación sexual no son lo mismo. La identidad de género es el sentido personal del propio género.

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Personas accesibles

Discapacidades, incluidas las físicas

La mayoría sabe que la discapacidad se define como una deficiencia física o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida.

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Manos apiladas

Raza, etnia, nacionalidad o tribu

La raza se refiere a las diferencias físicas, como el color de la piel, así como a otros atributos sociales y biológicos que los grupos y las culturas consideran significativos.

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