Datenschutzhinweis für Stellenbewerber

Zuletzt aktualisiert: Dezember 18, 2023

Dieser Datenschutzhinweis für Bewerber (der "Hinweis") beschreibt, wie die John Bean Technologies Corporation oder ihre Tochtergesellschaft, die die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, ausgeschrieben hat ("JBT"), Ihre persönlichen Daten erhebt, verarbeitet, speichert und nutzt, um Ihre Bewerbung für eine Beschäftigung bei JBT zu berücksichtigen.

Dieser Hinweis gilt für alle personenbezogenen Daten, die Sie über die Karriereseite JBT("Karriereseite") und weitere Mitteilungen übermitteln, um Ihre Bewerbung für eine Stelle bei JBT zu erleichtern, sowie für personenbezogene Daten, die von Dritten bereitgestellt werden können, wie nachstehend näher beschrieben. Bitte lesen und akzeptieren Sie diesen Hinweis, bevor Sie personenbezogene Daten an JBT übermitteln.

Sie sind nicht verpflichtet, personenbezogene Daten an JBT zu übermitteln, aber wenn Sie dies nicht tun, kann dies dazu führen, dass wir Ihre Bewerbung nicht ordnungsgemäß oder überhaupt nicht bearbeiten können.

Wenn Sie Ihren Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum oder im Vereinigten Königreich haben, beachten Sie bitte die nachstehenden ergänzenden Datenschutzhinweise für Bewerber mit Wohnsitz im EWR und im Vereinigten Königreich.

Wenn Sie Ihren Wohnsitz in Kalifornien haben, lesen Sie bitte die nachstehenden zusätzlichen Datenschutzhinweise für Bewerber mit Wohnsitz in Kalifornien.

Arten von persönlichen Informationen, die wir sammeln

JBT erhebt im Allgemeinen die folgenden Kategorien personenbezogener Daten im Rahmen des Einstellungs- und Rekrutierungsprozesses:

• Ihr vollständiger Name, Ihre Adresse, Ihre Kontaktdaten, einschließlich E-Mail-Adresse und Telefonnummern, sowie freiwillige demografische Angaben, die Sie machen.
• Informationen über Ihren Bildungshintergrund, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre beruflichen Interessen.
• Angaben zu Ihren schulischen und beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten, Leistungen und Erfahrungen.
• Informationen über Ihr derzeitiges Gehalt, einschließlich Ihrer Leistungsansprüche.
• Informationen, die Sie in Lebensläufen, Briefen, Schriftproben oder anderen schriftlichen Unterlagen einreichen, die für die Beurteilung einer Beschäftigung erforderlich sind.
• Daten, die von Interviewern und Personalverantwortlichen aufgrund von Interaktionen mit Ihnen generiert werden.
• Etwaige Ergebnisse von Eignungstests, die Sie auf Wunsch von JBTabsolvieren.
• Informationen über Ihre Berechtigung, in dem Land zu arbeiten, in dem sich die Stelle befindet.
• Audiovisuelle Informationen, wie z. B. Informationen, die über Gesprächsaufzeichnungen, aufgezeichnete Sitzungen, Videos, Fotos und CCTV-Aufnahmen gesammelt werden.
• Informationen über Netzwerkaktivitäten, z. B. Interaktionen mit unseren Portalen, Websites, Anwendungen oder Anzeigen sowie mit Websites sozialer Medien.
• Sonstige Informationen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung um eine Stelle bei der Gesellschaft.

Ungeachtet des Vorstehenden dürfen wir Daten über strafrechtliche Verurteilungen oder Informationen zur Überwachung der Chancengleichheit von Ihnen, einschließlich Informationen über Ihr Geschlecht, Ihre ethnische Herkunft, Ihre sexuelle Orientierung, Ihre Gesundheit, Ihren Gesundheitszustand, Ihre Behinderung und Ihre religiösen oder politischen Überzeugungen nur dann verarbeiten, wenn die lokalen Gesetze des Landes, in dem die Stelle zu besetzen ist, uns dazu verpflichten.

Wenn Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung oder Einreichung Informationen über eine Referenz oder einen anderen Dritten zur Verfügung stellen, liegt es in Ihrer alleinigen Verantwortung, die Zustimmung dieses Dritten einzuholen, bevor Sie diese Informationen an uns weitergeben.

Warum wir Ihre persönlichen Daten sammeln

Wenn Sie sich auf eine Stelle bei JBT bewerben, müssen wir persönliche Daten über Sie erheben und verarbeiten, die für den Einstellungs- und Rekrutierungsprozess erforderlich sind. Ihre persönlichen Daten werden von JBT für die folgenden Zwecke verwendet, wenn und soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist:

• Bewertung Ihrer Qualifikationen für die Stelle, für die Sie sich bewerben;
• Beurteilung Ihrer Eignung für eine künftige Beschäftigung, die möglicherweise frei wird;
• Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung;
• Kommunikation mit Ihnen über Ihre Bewerbung;
• Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen und Screenings im Rahmen der geltenden Gesetze;
• Erfüllung der staatlichen Berichtspflichten (falls zutreffend); und
• Durchführung von Analysen unseres Bewerberpools auf der Grundlage der von Ihnen bereitgestellten Rekrutierungsinformationen, um besser zu verstehen, wer sich auf Stellen bei JBT bewirbt.

Wie wir Ihre persönlichen Informationen sammeln

JBT sammelt und speichert die persönlichen Informationen, die Sie über die Karriereseite, direkt an unsere Mitarbeiter in schriftlicher Form (in Papierform oder elektronisch) oder durch mündliche Informationen in Interviews oder anderweitig, die elektronisch oder manuell aufgezeichnet werden können, übermitteln. Darüber hinaus werden, wenn und soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist, weitere Informationen über Sie aus anderen Formen von Beurteilungen gewonnen, z. B. aus öffentlichen Sozialprofilen und Eignungstests. JBT erhält auch bestimmte Informationen von Dritten, z. B. Referenzen, die von früheren Arbeitgebern und/oder Personalvermittlungsagenturen zur Verfügung gestellt werden.

An wen wir Ihre persönlichen Informationen weitergeben

JBT verwendet die Recruiting-Plattform von iCIMS, Inc. ("iCIMS"), um die von Ihnen zur Verfügung gestellten Recruiting- und Einstellungsinformationen zu verarbeiten. Der Zugriff auf die iCIMS-Recruiting-Plattform erfolgt über die Karriereseite vonJBT.

JBT kann Ihre persönlichen Daten zu den oben genannten Zwecken an seine Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen weitergeben oder mit ihnen teilen. JBTDie Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Drittvertreter von JBTerhalten nur Zugang zu den Informationen, die sie für die oben genannten Zwecke benötigen (oder dürfen diese im Namen von sammeln). Sie haben keine unabhängigen Rechte an Ihren persönlichen Daten und haben sich verpflichtet, die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten zu schützen.

JBT kann personenbezogene Daten über Sie auch an ausgewählte Dienstleister oder Berater weitergeben, die in unserem Auftrag handeln, wie z. B. Personalvermittlungsagenturen oder Dritte, die im Auftrag von JBT Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen, wenn und soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist. JBT wird angemessene Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass diese Dritten angemessene Maßnahmen zum Schutz der Vertraulichkeit und Sicherheit personenbezogener Daten ergreifen.

Ihre persönlichen Daten können auch an eine zuständige Behörde, Regierungs-, Regulierungs- oder Steuerbehörde weitergegeben werden, wenn dies erforderlich ist, um einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung nachzukommen, der JBT unterliegt, oder wenn dies nach geltendem lokalen Recht zulässig ist.

Wohin wir Ihre persönlichen Daten übermitteln

Da JBT ein globales Unternehmen ist, kann es sein, dass personenbezogene Daten zwischen verschiedenen Standorten auf der ganzen Welt übertragen werden müssen. JBT kann Ihre personenbezogenen Daten in den Vereinigten Staaten oder an anderen Standorten verarbeiten, die JBT als angemessen erachtet, und JBT kann diese Daten von einem Ort an einen anderen verlagern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Orte, an denen die in Ihrer derzeitigen Gerichtsbarkeit oder in Ihrem Heimatland geltenden Gesetze bezüglich personenbezogener Daten nicht gelten. Unter diesen Umständen werden geeignete Maßnahmen ergriffen, um den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten, und, falls erforderlich, werden die erforderlichen Genehmigungen für die Übertragungen von den zuständigen Behörden in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht eingeholt.

Sicherstellung der Richtigkeit Ihrer persönlichen Daten

JBT unternimmt angemessene Schritte, um sicherzustellen, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen korrekt und vollständig sind. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Daten im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens zu überprüfen und Änderungen vorzunehmen, indem Sie Ihre persönlichen Daten, die Sie auf der Karriereseite angeben, bearbeiten, löschen oder ergänzen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihre persönlichen Daten zu überprüfen und deren Richtigkeit sicherzustellen. Wenn Sie Änderungen an Ihren persönlichen Daten vornehmen möchten, können Sie dies jederzeit tun, indem Sie sich auf der Karriereseite anmelden.

Ihr Einverständnis und Ihre Zustimmung

Wenn Sie eine Bewerbung an JBT senden, erklären Sie, dass Sie die folgenden Bedingungen verstanden haben und ihnen zustimmen: (1) Die Bewerbung ist kein Angebot für eine Anstellung, und durch die Annahme Ihrer Bewerbung garantiert JBT nicht, dass Ihnen eine Stelle angeboten wird. (2) Falsche Angaben oder die Auslassung wesentlicher Informationen in Ihrer Bewerbung und/oder Ihrem Lebenslauf, die an JBT übermittelt wurden, können zur Ablehnung Ihrer Bewerbung führen; (3) Ihre personenbezogenen Daten werden in die iCIMS Recruiting Platform aufgenommen und verarbeitet, bei der es sich um eine Datenbank handelt, die von einem Drittanbieter gehostet und gepflegt wird; (4) Ihre personenbezogenen Daten werden in Länder außerhalb des Landes, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, übermittelt; und (5) Ihre personenbezogenen Daten werden an die Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Drittanbieter von Dienstleistungen von JBTweitergegeben, soweit dies im Rahmen des Einstellungsverfahrens erforderlich ist.

Änderungen an dieser Datenschutzerklärung für Stellenbewerber

JBT behält sich das Recht vor, diesen Hinweis und seine Praktiken im Umgang mit personenbezogenen Daten zu aktualisieren und zu ändern, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist. Sofern das geltende Recht nichts anderes vorschreibt, treten Änderungen an diesem Hinweis mit der Veröffentlichung des aktualisierten Hinweises auf der Karriereseite in Kraft. Sie können feststellen, wann der Hinweis aktualisiert wurde, indem Sie die Legende "Zuletzt aktualisiert" oben in dieser Erklärung lesen. Indem Sie die Karriereseite weiterhin nutzen oder nach einer Änderung oder Aktualisierung des Hinweises Informationen schriftlich oder elektronisch übermitteln, wird davon ausgegangen, dass Sie allen diesen Änderungen zugestimmt haben.    

Wie Sie uns kontaktieren können

Wenn Sie weitere Fragen zu diesem Hinweis oder zu unseren Datenschutzpraktiken haben, können Sie uns unter [email protected] kontaktieren.

Ergänzende Hinweise für Stellenbewerber mit Wohnsitz im EWR und UK

Dieser ergänzende Hinweis für Bewerber mit Wohnsitz im EWR und im Vereinigten Königreich ("ergänzender EWR/UK-Hinweis") gilt für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ("personenbezogene Daten"), wenn Sie sich im Europäischen Wirtschaftsraum und im Vereinigten Königreich befinden.

Für die Zwecke dieses ergänzenden EWR/UK-Hinweises ist der für die Verarbeitung Verantwortliche das einstellende JBT Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, und/oder das JBT Unternehmen, in dem die ausgeschriebene Stelle besetzt wird. Die Kontaktdaten der verschiedenen JBT Unternehmen finden Sie hier.

Warum verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten und auf welchen Rechtsgrundlagen?

Die nachstehende Tabelle beschreibt die Kategorien personenbezogener Daten, die wir von Ihnen erheben können, wie wir sie verwenden und auf welcher Rechtsgrundlage dies geschieht.

An wen wir Ihre persönlichen Daten weitergeben

In der nachstehenden Tabelle wird beschrieben, an wen wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben, soweit dies nach den örtlichen Gesetzen zulässig oder erforderlich ist.

Wie wir Ihre persönlichen Daten sammeln

JBT sammelt diese Informationen auf verschiedene Weise während des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens.

JBT sammelt und speichert die personenbezogenen Daten, die Sie über die Karriereseite, direkt an unsere Mitarbeiter in schriftlicher Form (in Papierform oder elektronisch) oder durch mündliche Informationen in Gesprächen oder anderweitig, die elektronisch oder manuell aufgezeichnet werden können, übermitteln.

Darüber hinaus erhebt JBT in einigen Fällen personenbezogene Daten über Sie von Dritten, in Übereinstimmung mit dem lokalen Arbeitsrecht, mit Ihrer Zustimmung oder zum Schutz der berechtigten Interessen von JBT oder eines Dritten, wie z. B. Referenzen von früheren Arbeitgebern und/oder Personalagenturen. Wenn und soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist, stammen weitere Informationen über Sie aus anderen Formen von Bewertungen, wie z. B. öffentlichen Sozialprofilen und Eignungstests.  

Wenn Sie keine persönlichen Daten angeben

Wenn wir personenbezogene Daten benötigen, um gesetzlichen oder vertraglichen Verpflichtungen nachzukommen, ist die Bereitstellung dieser Daten obligatorisch: Wenn diese Daten nicht bereitgestellt werden, können wir Ihren Einstellungsprozess nicht abschließen oder die uns auferlegten Verpflichtungen nicht erfüllen. In allen anderen Fällen ist die Bereitstellung der angeforderten personenbezogenen Daten freiwillig.

Automatisierte Entscheidungsfindung

Unsere Beschäftigungsentscheidungen beruhen nicht auf einer automatisierten Entscheidungsfindung.

Wohin wir Ihre persönlichen Daten übermitteln

Ihre personenbezogenen Daten können in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) übermittelt werden. Die Übermittlung personenbezogener Daten außerhalb des EWR erfolgt auf der Grundlage von Datenverarbeitungsverträgen, EU standard Vertragsklauseln und anderen Garantien zur Gewährleistung eines angemessenen Datenschutzniveaus. Eine Kopie des entsprechenden Mechanismus kann auf Anfrage unter den unten angegebenen Kontaktdaten angefordert werden.

Wie wir Ihre persönlichen Daten schützen

Wir nehmen die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten ernst. Wir verfügen über interne Richtlinien und Kontrollen, um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht verloren gehen, versehentlich zerstört, missbraucht oder offengelegt werden und dass nur unsere Mitarbeiter bei der ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben darauf zugreifen können.

JBT speichert Ihre persönlichen Daten, die im Laufe des Einstellungsverfahrens auf der iCIMS Recruitment Platform gesammelt wurden. iCIMS verpflichtet sich ebenfalls zum Schutz Ihrer persönlichen Daten. Die Datenschutzerklärungen und die Sicherheitsrichtlinien von iCIMS, Inc. finden Sie unter https://www.icims.com/Gaschromatographie (GC)/Talent-Platform-Security-Policy. Wenden Sie sich direkt an iCIMS, wenn Sie Fragen oder Bedenken in Bezug auf den Datenschutz, die Sicherheit oder andere Richtlinien und Praktiken von iCIMS, Inc. haben.

Wenn wir schließlich Dritte mit der Verarbeitung personenbezogener Daten in unserem Auftrag beauftragen, geschieht dies auf der Grundlage schriftlicher Anweisungen, einer Verpflichtung zur Vertraulichkeit und der Verpflichtung, angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zur Gewährleistung der Datensicherheit zu ergreifen.

Wie lange wir Ihre persönlichen Daten aufbewahren

JBT speichert Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es für die Erfüllung der Zwecke, für die wir sie erhoben haben, erforderlich ist, einschließlich rechtlicher, buchhalterischer und Berichterstattungsanforderungen.

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden die personenbezogenen Daten, die im Rahmen des neuen Einstellungsverfahrens erhoben wurden, in Ihre Personalakte übertragen. In diesem Fall werden wir Sie mittels einer neuen Datenschutzerklärung informieren, in der die Einzelheiten der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses dargelegt werden, einschließlich der Zeiträume, in denen Ihre personenbezogenen Daten gespeichert werden.

Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist und sofern nicht anderweitig durch geltendes Recht vorgeschrieben, speichert JBT Ihre persönlichen Daten nicht länger als drei (3) Jahre nach Abschluss des Einstellungsverfahrens oder der Beurteilung. Die Gesetze können JBT dazu verpflichten, bestimmte Informationen für bestimmte Zeiträume aufzubewahren.

Wenn Sie in Ihrer Bewerbung angegeben haben, dass Sie Ihren Wohnsitz in Deutschland haben: Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, werden wir Ihre Daten spätestens nach sechs (6) Monaten löschen, es sei denn, Sie erklären sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten länger aufbewahrt werden, um für eine andere geeignete Stelle innerhalb von sechs (6) Monaten berücksichtigt zu werden. Wir bewahren Ihre Daten jedoch nicht auf, wenn Sie dies nicht wünschen. Sie haben die Wahl, ob Ihre Daten für künftige Einstellungsverfahren gespeichert werden sollen oder nicht.

Rechte der betroffenen Personen nach der GDPR / UK GDPR

Sie haben bestimmte Rechte, wenn es um Ihre persönlichen Daten geht.

Diese Rechte umfassen:

(1) das Recht, auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen und eine Kopie davon zu erhalten (Art. 15 (UK) GDPR);
(2) das Recht, unrichtige Daten zu berichtigen (Art. 16 (UK) GDPR);
(3) das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen (Art. 7(3) (UK) GDPR);
(4) das Recht, dass Ihre Daten gelöscht werden (Art. 17 (UK) GDPR);
(5) das Recht, Informationen unter bestimmten Umständen zu beschränken oder zu unterdrücken (Art. 18 (UK) GDPR);
(6) das Recht auf Übertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 20 (UK) GDPR);
(7) das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage von berechtigten Interessen verarbeiten (Art. 21(1) (UK) GDPR); und
(8) das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen (Art. 77(1) (UK) GDPR). Die zuständige Datenschutzbehörde ist diejenige, bei der Sie wohnen, arbeiten oder von der Sie glauben, dass es zu einem Datenschutzverstoß gekommen sein könnte. Die Kontaktdaten der EU-Datenschutzbehörden finden Sie hier.

Wenn Sie eines dieser Rechte ausüben möchten, wenden Sie sich bitte an: [email protected] oder wählen Sie die entsprechende Schaltfläche auf der Seite "Data Subject Requests", die Ihnen zur Verfügung steht, wenn Sie in Ihrem Konto auf der Karriereseite (die mit der iCIMS-Recruiting-Plattform verbunden ist) angemeldet sind. Wir werden solche Anfragen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen bearbeiten.

Sie können sich auch an den Datenschutzbeauftragten von JBTwenden. Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten von JBTlauten:

JBT Europe B.V.
ATTN: Data Privacy Counsel
Deccaweg 32, 1042AD Amsterdam
Niederlande
E-Mail: [email protected]

Bitte beachten Sie, dass gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und der britischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) bestimmte Ausnahmen gelten können, beispielsweise für die Ausübung des Rechts auf Auskunft, des Rechts auf Berichtigung und des Widerspruchsrechts. Wird die Einwilligung widerrufen, so hat dies keine Auswirkungen auf die Gültigkeit der Verarbeitung vor dem Widerruf der Einwilligung.

Zusätzlicher Hinweis für Bewerber mit Wohnsitz in Kalifornien

Dieser ergänzende Hinweis für Bewerber mit Wohnsitz in Kalifornien ("Zusätzlicher Hinweis für Kalifornien") gilt für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ("Persönliche Daten"), wenn Sie in Kalifornien wohnhaft sind. Dieser ergänzende Hinweis für Kalifornien dient dazu, unsere geltenden Hinweispflichten gemäß dem California Consumer Privacy Act ("CCPA") (Cal Civ. Code § 1798.100 et seq.) in der Fassung des California Privacy Rights Act ("CPRA") zu erfüllen.

JBT erhebt nur die personenbezogenen Daten, die zur Erreichung unserer Zwecke notwendig und angemessen sind.

Das tun wir nicht:

• Ihre persönlichen Informationen zu verkaufen;
• Ihre persönlichen Daten an Dritte weitergeben oder offenlegen, mit Ausnahme der im Abschnitt " An wen wir Ihre persönlichen Daten weitergeben " in den Datenschutzhinweisen für Stellenbewerber beschriebenen Einrichtungen oder Dienstleister;
• Ihre sensiblen persönlichen Daten zu anderen als den unten aufgeführten Zwecken oder zu anderen als den vom CPRA erlaubten Zwecken an Dritte weiterzugeben oder offenzulegen; oder
• Dritten zu gestatten, Ihre persönlichen Daten in unserem Namen zu sammeln, mit Ausnahme der Personen oder unserer Dienstleister, die im Abschnitt "Wie wir Ihre persönlichen Daten sammeln " unserer Datenschutzerklärung für Stellenbewerber beschrieben sind.

Kategorien von persönlichen Informationen, die wir sammeln und wie wir diese Informationen verwenden

Die nachstehende Tabelle beschreibt die Kategorien personenbezogener Daten, die wir von Ihnen erfassen können, und wie wir sie verwenden. Wir werden keine weiteren Kategorien personenbezogener Daten erfassen, ohne Sie vorher darüber zu informieren.

Wie lange wir Ihre persönlichen Informationen aufbewahren

JBT bewahrt Ihre personenbezogenen Daten so lange auf, wie es für die Erfüllung des Zwecks der Erhebung erforderlich ist. Im Allgemeinen werden personenbezogene Daten für die Dauer unseres Einstellungsverfahrens oder der fortlaufenden Beziehung zu Ihnen aufbewahrt, zuzüglich aller gesetzlich vorgeschriebenen Aufzeichnungs- oder Datenaufbewahrungszeiträume und/oder aller Zeiträume, die zur Ausübung unserer gesetzlichen Rechte erforderlich sind.

Verwendung sensibler persönlicher Daten

Unsere Sammlung, Verwendung und Offenlegung sensibler personenbezogener Daten ist im Allgemeinen auf das beschränkt, was für die folgenden Zwecke angemessen und verhältnismäßig ist:

• um unseren rechtlichen, regulatorischen und Berichterstattungspflichten nachzukommen;
• bei Bedarf angemessene Vorkehrungen zu treffen;
• um die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, zu überprüfen;
• soweit dies zur Erfüllung unserer Aufgaben als Arbeitgeber erforderlich ist;
• zur Unterstützung unserer Bemühungen um Chancengleichheit, Vielfalt und Integration (auf freiwilliger Basis);
• wenn dies zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit einer Person erforderlich ist; und
• Schutz und Maßnahmen gegen böswillige, betrügerische oder illegale Handlungen und Sicherheitsvorfälle.

JBT verwendet oder offenbart Ihre sensiblen persönlichen Daten nicht für andere Zwecke als die hierin beschriebenen (und wie gemäß Cal. Code Regs. tit. 11, § 7027(l) (2022)).

Ihre Rechte

Als Einwohner von Kalifornien haben Sie die folgenden Datenschutzrechte in Bezug auf Ihre persönlichen Daten:

• Das Recht, die persönlichen Daten, die wir über Sie gesammelt haben, zu kennen und darauf zuzugreifen, einschließlich der Kategorien von persönlichen Daten, der Kategorien von Quellen, aus denen die persönlichen Daten gesammelt wurden, des geschäftlichen oder kommerziellen Zwecks für die Sammlung, den Verkauf oder die Weitergabe von persönlichen Daten, der Kategorien von Dritten, an die das Unternehmen persönliche Daten weitergibt, und der spezifischen persönlichen Daten, die das Unternehmen über Sie gesammelt hat;
• Das Recht, persönliche Daten, die wir von Ihnen gesammelt haben, zu löschen, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen;
• Das Recht, unrichtige persönliche Daten, die wir über Sie gespeichert haben, zu korrigieren;
• Das Recht auf Übertragbarkeit oder das Recht, dass wir Ihre persönlichen Daten auf Ihren Wunsch an andere Personen oder Einrichtungen weitergeben;
• das Recht, die Verwendung Ihrer sensiblen persönlichen Daten einzuschränken, wenn wir in Zukunft beschließen, diese Daten zu anderen als den oben genannten Zwecken zu verwenden; und
• Das Recht, nicht diskriminiert zu werden, weil Sie Ihre Datenschutzrechte wahrnehmen.

Sie können Ihre Datenschutzrechte ausüben, indem Sie eine Anfrage an uns richten, indem Sie uns eine E-Mail an [email protected] schicken, uns unter 1-866-973-0846 anrufen oder unsere Personalabteilung um ein schriftliches Anfrageformular bitten. Um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu schützen, werden wir Sie bitten, uns Informationen zu Ihrer Identifizierung zu geben, wie z. B. eine persönliche E-Mail-Adresse, eine persönliche Telefonnummer, eine Mitarbeiter-Identifikationsnummer und/oder andere Informationen, die wir mit den persönlichen Daten abgleichen können, die wir über Sie gesammelt haben, um Ihre Identität zu überprüfen. 

Sie können einen Bevollmächtigten beauftragen, den Zugriff auf Ihre persönlichen Daten oder deren Löschung zu beantragen. Wir werden von Ihrem Bevollmächtigten verlangen, dass er uns entweder (1) eine Vollmacht vorlegt, die den Bevollmächtigten ermächtigt, in Ihrem Namen zu handeln, oder (2) Ihre schriftliche Genehmigung, die es dem Bevollmächtigten erlaubt, in Ihrem Namen Zugang zu Ihren persönlichen Daten zu beantragen. Darüber hinaus werden wir von Ihnen oder Ihrem Bevollmächtigten verlangen, dass Sie uns Informationen zur Überprüfung Ihrer Identität zur Verfügung stellen. Wir können Sie auch auffordern, entweder Ihre eigene Identität direkt bei uns zu überprüfen oder uns direkt zu bestätigen, dass Sie dem Bevollmächtigten die Erlaubnis erteilt haben, die Anfrage zu stellen.

Innerhalb von 10 Tagen nach Eingang Ihres Auskunftsersuchens bestätigen wir den Eingang Ihres Ersuchens und informieren Sie darüber, wie wir Ihr Ersuchen bearbeiten werden. In der Regel werden wir Ihre Anfrage innerhalb von 45 Tagen beantworten. Sollten wir mehr Zeit für die Beantwortung benötigen, werden wir Sie darüber informieren und Ihnen den Grund für die längere Bearbeitungszeit nennen. Wir können Ihre Anfrage ablehnen, wenn wir Ihre Identität nicht überprüfen können oder rechtlich dazu befugt sind, Ihre Anfrage abzulehnen. Wenn wir Ihre Anfrage ablehnen, werden wir die Gründe für die Ablehnung erläutern, alle personenbezogenen Daten, die nicht Gegenstand der Ablehnung sind, zur Verfügung stellen oder löschen und die aufbewahrten personenbezogenen Daten nicht für andere als die durch die Ablehnung erlaubten Zwecke verwenden. Wir bewahren eine Aufzeichnung Ihrer Anfrage und unserer Antwort 24 Monate lang auf.