JBT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet
Es gehört zu den Grundsätzen der JBT Corporation, qualifizierten Personen Chancengleichheit zu bieten und keinen Bewerber aufgrund seiner Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner Geschlechtsidentität, seines Alters, seiner Behinderung, seines Veteranenstatus, seiner Staatsangehörigkeit oder anderer durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützter Merkmale an dem Standort der JBT Corporation zu diskriminieren, an dem diese Bewerbung eingereicht wird. Darüber hinaus ist die JBT Corporation als Auftragnehmer der Bundesregierung ein Arbeitgeber, der Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen fördert. Wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an die örtliche Personalabteilung. EOE-Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung nicht in der Lage sind, die Online-Bewerbung auszufüllen, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Arbeitsvermittlungsstelle. JBT unterhält aktive Beziehungen zu örtlichen Arbeitsvermittlungsstellen, die ihre Unterstützung bei der Unterstützung von Bewerbern zugesagt haben, die Hilfe bei der Bewerbung benötigen. Informationen über Agenturen in den Vereinigten Staaten finden Sie unter www.careeronestop.org.
Sie können auch Susan Cotton unter 844-286-4524 anrufen, wenn Sie sich aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung nicht online bewerben können. HINWEIS: Verwenden Sie diese Nummer nur, wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung Hilfe benötigen. Das Personal, das diese Nummer bedient, kann Ihnen keine Auskunft über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung geben und wird auch nicht über Ihre Einstellung entscheiden.
Poster zum US-Arbeitsrecht (gilt nur für US-Bewerber)
- JBTEEOC-Poster
- JBT EEOC-Poster-Ergänzung
- JBT FMLA-Poster
- JBT EVerify-Poster
- JBT Lügendetektor-Poster
- JBT USERRA-Poster
- JBT Mindestlohn-Poster
- JBT Arbeitnehmerrechte nach den Bundesarbeitsgesetzen (NLRA-Rechte)
- JBT Poster zur Lohntransparenz
E-Verify ist eine eingetragene Marke des U.S. Department of Homeland Security. Dieses Unternehmen verwendet E-Verify bei seinen Einstellungspraktiken, um eine legale Belegschaft zu erreichen.