Datenschutz im Bereich Beschäftigung

Datum des Inkrafttretens: Juni 15, 2017

Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie das Unternehmen John Bean Technologies, bei dem Sie sich bewerben, und alle damit verbundenen Unternehmen von John Bean Technologies (das "Unternehmen") personenbezogene Daten, die Sie über diese Website zur Verfügung stellen, sammelt, speichert und verwendet. Dies ist eine Website zur Einstellung von Mitarbeitern und zur Einreichung von Bewerbungen. Diese Datenschutzhinweise gelten nur für Informationen, die über diese Website übermittelt werden, und nicht für Informationen, die in einem anderen Bereich der Website des Unternehmens oder auf der Website eines Dritten übermittelt werden oder für Informationen, die off-line übermittelt werden. Bitte lesen Sie diesen Datenschutzhinweis, bevor Sie Informationen an diese Website übermitteln.

Mit der Übermittlung Ihrer persönlichen Daten im Zusammenhang mit einer Stellenanfrage oder Bewerbung erklären Sie sich mit den folgenden Punkten einverstanden und stimmen diesen zu.

Verwendung und Offenlegung Ihrer persönlichen Daten

Auf dieser Website werden Bewerbungsdaten von Bewerbern gesammelt, die sich um eine Anstellung beim Unternehmen bewerben. Zu diesen Daten gehören unter anderem Name, Adresse, Kontaktinformationen, Bildungshintergrund, beruflicher Werdegang, Berufsinteresse und freiwillige demografische Angaben. Das Unternehmen, seine Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen verwenden diese personenbezogenen Daten von Bewerbern ausschließlich zur Abwicklung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens und für damit zusammenhängende Zwecke der Personalverwaltung. Das Unternehmen kann Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, um Ihre Bewerbung oder Anfrage zu prüfen und mit Ihnen über eine solche Anfrage oder Bewerbung zu kommunizieren.

Durch die Übermittlung Ihrer persönlichen Daten gewähren Sie dem Unternehmen das Recht, Ihre persönlichen Daten für Einstellungs- und Auswahlzwecke sowie für damit zusammenhängende Personalfunktionen zu verwenden. Dies kann die Übermittlung oder Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an und mit den Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Drittvertretern des Unternehmens zum Zwecke des Personalmanagements, der Bewertungstests und anderer damit verbundener Dienstleistungen umfassen. Die Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und Drittvertreter des Unternehmens können zwar mit Ihren personenbezogenen Daten in Berührung kommen, erhalten jedoch nur Zugang zu den Daten (oder dürfen diese im Namen des Unternehmens erheben), die sie benötigen, um bestimmte Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens und der damit verbundenen Personalprozesse auszuführen. Sie haben keine unabhängigen Rechte an Ihren persönlichen Daten und haben sich verpflichtet, die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten zu schützen. Sie erhalten außerdem gesonderte Unterlagen, in denen Sie das Unternehmen ermächtigen können, Ihre Verbraucherberichte und/oder Verbraucheruntersuchungsberichte von Drittanbietern zu Einstellungszwecken einzuholen.

Zu den Dritten, die Ihre Daten im Zusammenhang mit der Übermittlung von Bewerbungsinformationen auf dieser Website erhalten können, gehören iCIMS, Inc.

Da das Unternehmen ein globales Unternehmen ist, kann es sein, dass personenbezogene Daten zwischen Standorten in der ganzen Welt übertragen werden müssen. Das Unternehmen kann Ihre personenbezogenen Daten in den Vereinigten Staaten oder an anderen Orten verarbeiten, die das Unternehmen nach vernünftigem Ermessen für angemessen hält, und das Unternehmen kann diese Daten von einem Ort an einen anderen verlagern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Orte, an denen die in Ihrer derzeitigen Gerichtsbarkeit oder in Ihrem Heimatland geltenden Gesetze in Bezug auf personenbezogene Daten nicht gelten, oder aus diesen heraus. Unter diesen Umständen werden geeignete Maßnahmen ergriffen, um den Schutz der personenbezogenen Daten der Bewerber zu gewährleisten, und, falls erforderlich, werden die erforderlichen Genehmigungen für die Übertragungen von den zuständigen Behörden in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht eingeholt.

Das Unternehmen verwendet die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten für die Besetzung der Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Nachdem die Stelle besetzt ist, wird das Unternehmen die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten für den gesetzlich vorgeschriebenen Zeitraum aufbewahren. Während des ersten Jahres dieser Aufbewahrungsfrist kann Ihre Bewerbung für neue Stellen, die frei werden und zu Ihrem Hintergrund passen könnten, berücksichtigt werden, es sei denn, Sie verweigern dem Unternehmen diese Erlaubnis.

Wenn die Umstände, die mit der Bereitstellung Ihrer persönlichen Daten verbunden sind, darauf hindeuten, dass eine fortlaufende Kommunikation gewünscht oder in Erwägung gezogen wird (z. B. wenn Sie sich für einen Newsletter oder ähnliche Mitteilungen anmelden), kann das Unternehmen Ihre persönlichen Daten für solche Zwecke im angemessenen Rahmen der in Erwägung gezogenen Kommunikationsarten verarbeiten.

Sicherheit Ihrer persönlichen Daten 

Diese Website verfügt über Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch, Offenlegung oder Änderung Ihrer persönlichen Daten. Obwohl das Unternehmen wirtschaftlich angemessene Sicherheitsvorkehrungen getroffen hat, um die Vertraulichkeit der an diese Website übermittelten Informationen zu schützen, kann das Unternehmen keine Sicherheit oder Vertraulichkeit gegen alle Hacker, andere Angriffe oder andere Sicherheitsmängel garantieren. Soweit sich die Informationen im Besitz des Unternehmens befinden, wird das Unternehmen Ihre Informationen nicht wissentlich an Dritte weitergeben, es sei denn, dies geschieht in Übereinstimmung mit den vorliegenden Datenschutzhinweisen für Arbeitnehmer oder zur Einhaltung geltender Gesetze oder rechtlicher Verfahren. Teile dieser Website werden von iCIMS erstellt und gepflegt und unterliegen der Datenschutzrichtlinie von iCIMS.

Ihre Pflicht, für die Richtigkeit der von Ihnen übermittelten Informationen zu sorgen 

Das Unternehmen unternimmt angemessene Schritte, um sicherzustellen, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen korrekt und vollständig sind. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Daten im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens zu überprüfen und Änderungen vorzunehmen, indem Sie die von Ihnen auf dieser Website angegebenen persönlichen Daten bearbeiten, löschen oder ergänzen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihre Daten zu überprüfen und deren Richtigkeit sicherzustellen. Wenn Sie Ihre persönlichen Daten ändern möchten, können Sie dies jederzeit tun, indem Sie sich in das System einloggen. 

Verständigung und Einigung

Wenn Sie eine Online-Bewerbung an das Unternehmen senden, erklären Sie, dass Sie die folgenden Bedingungen verstanden haben und damit einverstanden sind: (1) die Bewerbung ist kein Angebot für eine Anstellung, und durch die Annahme Ihrer Bewerbung garantiert das Unternehmen nicht, dass Ihnen eine Stelle angeboten wird; und (2) die Falschdarstellung oder Auslassung wesentlicher Informationen in Ihrer Bewerbung und/oder Ihrem Lebenslauf, die dem Unternehmen vorgelegt werden, kann zur Ablehnung Ihrer Bewerbung führen.

Nutzungsbedingungen 

Wenn Sie auf diese Website zugreifen, erklären Sie sich mit den Bestimmungen und Bedingungen dieser Datenschutzerklärung einverstanden. Wenn Sie mit den hier genannten Bedingungen nicht einverstanden sind, sollten Sie diese Website jetzt verlassen. 

Änderungen an dieser Datenschutzerklärung für Arbeitnehmer 

Das Unternehmen behält sich das Recht vor, diese Datenschutzhinweise für Arbeitnehmer und seine Praktiken im Umgang mit personenbezogenen Daten zu aktualisieren und wesentliche Änderungen vorzunehmen, soweit dies nach geltendem Recht zulässig ist. Alle Änderungen an dieser Datenschutzerklärung für Arbeitnehmer werden auf dieser Website veröffentlicht.

Kontakt 

Wir hoffen, dass diese Richtlinie Ihre Fragen zur Erhebung, Verwendung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten beantwortet. Wenn Sie weitere Fragen zu dieser Datenschutzerklärung für Beschäftigte oder zu den hierin beschriebenen Praktiken haben, können Sie uns unter [email protected] kontaktieren oder uns unter der folgenden Adresse schreiben:

JBT Corporation Inc.
ATTN: Human Resources
70 West Madison Suite 4400
Chicago, IL 60602