California Transparency in Supply Chains Act of 2010 Disclosure and 2021 Fiscal Year Statement under the Modern Slavery Act 2015

  1. Die John Bean Technologies Corporation ("JBT") setzt sich weiterhin für die Verbesserung unserer Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel ein, indem wir proaktiv das Bewusstsein für moderne Sklaverei in unseren Unternehmen und innerhalb unserer Lieferkette schärfen.
  2. Wir halten unsere Mitarbeiter und Lieferanten an die höchsten ethischen Standards und haben zu diesem Zweck den JBT Leitfaden für ethisches Verhalten (der "Ethik-Leitfaden") herausgegeben. JBT erwartet von seinen Mitarbeitern und Lieferanten, dass sie sich an den Ethik-Leitfaden halten.
  3. Wir haben auch einen Verhaltenskodex für Lieferanten (der "Lieferantenkodex") herausgegeben, um die Standards, deren Einhaltung wir von unseren Lieferanten erwarten, noch stärker zu betonen. Der Lieferantenkodex bekräftigt unser Bekenntnis zu den international anerkannten Menschenrechten.
  4. Schließlich haben wir unsereESG-Broschüre (Environmental Social & Governance) veröffentlicht, in der wir unsere Arbeit zu wichtigen ESG-Themen, einschließlich der Menschenrechte, darstellen. Im Jahr 2020 haben wir eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um herauszufinden, welche ESG-Themen für unser Unternehmen und unsere Stakeholder am wichtigsten sind.
  5. Wir haben eine Rangliste der 24 ESG-Themen erstellt und festgestellt, dass unsere Stakeholder und wir als Unternehmen Themen wie Geschäftsgebaren und Ethik sowie Menschenrechte als sehr wichtig für uns erachten. Diese ESG-Themen haben die Prioritäten von JBTgeprägt und zu JBTgeführt, wo wir uns zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unserer Lieferkette verpflichtet haben.

Die Struktur der Organisation

  1. Wir sind ein globaler Hersteller von Maschinen für die Lebensmittelverarbeitung und von Flughafenausrüstungen. JBT und seine Tochtergesellschaften (die "Gruppe") beschäftigen weltweit über 6.200 Mitarbeiter und sind in 25 Ländern tätig.
  2. Die Gruppe erzielte in dem am 31. Dezember 2020 endenden Jahr einen weltweiten Jahresumsatz von 1,7 Milliarden US-Dollar.

Unser Geschäft

  1. Unser Geschäft ist in zwei Geschäftsbereiche gegliedert: JBT Lebensmitteltechnik und JBT AeroTech . Zusammen stellt die Gruppe Produkte unter 24 verschiedenen Marken her.

Unsere Lieferketten

  1. Unsere Lieferkette besteht aus etwa 14 659 Lieferanten, von denen wir jährlich etwa 8 100 in Anspruch nehmen. Unsere Lieferanten sind in 73 verschiedenen Ländern ansässig, wobei die beiden Länder mit den höchsten Ausgaben für Lieferanten und Dienstleistungen die Vereinigten Staaten von Amerika und die Europäische Union sind. Wir beziehen von unseren Lieferanten eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen, unter anderem:
    • elektrisch Artikel und Elektronik;
    • Elektromechanische Artikel;
    • Maschinen- und Fahrzeugkomponenten;
    • Rohmaterialien;
    • Fertige Waren; und
    • Transport und logistische Dienstleistungen.

Unsere Politik zu Sklaverei und Menschenhandel

  1. Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass es in unseren Lieferketten oder in jedem Teil unseres Unternehmens keine Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt. Unser Kodex für Lieferanten und unser Ethik-Leitfaden spiegeln unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um das Risiko zu verringern, dass irgendwo in unseren Lieferketten Sklaverei und Menschenhandel stattfinden.

Einhaltung der Vorschriften für Lieferanten

  1. Die Beschaffungsbedingungen vonJBTwurden 2019 um eine Compliance-Klausel erweitert, die JBTdazu verpflichtet, alle lokalen Gesetze und Vorschriften in einer Reihe von Bereichen einzuhalten, einschließlich Arbeits- und Menschenrechtsgesetze, und dass die Lieferanten den JBT Lieferantenkodex einhalten.
  2. Durch die Compliance-Klausel in unseren Beschaffungsbedingungen verlangt JBT von seinen Lieferanten, dass sie alle geltenden Gesetze einhalten. Aufgrund dieser Anforderung verlassen wir uns darauf, dass unsere Lieferanten alles Notwendige tun, um unethische Arbeitspraktiken in ihren Lieferketten zu unterbinden. Dementsprechend setzt JBT keine Drittpartei ein, um das Risiko von Menschenhandel und Zwangsarbeit in seinen Lieferketten zu bewerten und anzugehen; JBT führt keine unabhängigen, unangekündigten Audits bei seinen Lieferanten durch, um zu bewerten, ob sie unsere Erwartungen an ethische Arbeitspraktiken erfüllen; und JBT verlangt von seinen Lieferanten keine Bescheinigung, dass die in unseren Produkten verwendeten Materialien den Gesetzen gegen Menschenhandel und Zwangsarbeit entsprechen. JBT unterhält Standards und Verfahren, um sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter den Ethik-Leitfaden einhalten. JBTstellt mit seinen Beschaffungsbedingungen und dem Lieferantenkodex die wichtigsten Standards und Verfahren dar, um sicherzustellen, dass seine Lieferanten und Auftragnehmer die Erwartungen von JBTan ethische Arbeitspraktiken einhalten. Und obwohl die Mitarbeiter von JBT regelmäßig Schulungen zum Ethik-Leitfaden erhalten, bietet JBT keine routinemäßigen Schulungen zu den Themen Menschenhandel und Zwangsarbeit an.
  3. Diese Erklärung wird gemäß dem California Transparency in Supply Chains Act von 2010 und Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung unserer Gruppe zur Sklaverei und zum Menschenhandel für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2021 dar. Sie wurde vom Vorstand am 1. Dezember 2021 genehmigt.

Brian A. Deck, Vorstandsvorsitzender
JBT Corporation
1. Dezember 2021

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