California Transparency in Supply Chains Act of 2010 Offenlegung und Erklärung gemäß dem Modern Slavery Act 2015 für das Finanzjahr 2023

Zuletzt aktualisiert: 3. Dezember 2024

  1. Die John Bean Technologies Corporation ("JBT") setzt sich weiterhin für die Verbesserung unserer Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel ein, indem wir proaktiv das Bewusstsein für moderne Sklaverei in unseren Unternehmen und innerhalb unserer Lieferkette schärfen.
  2. Wir halten unsere Mitarbeiter und Lieferanten an die höchsten ethischen Standards und haben den One JBT Guide to Ethical Conduct (der "Leitfadenfür ethisches Verhalten") herausgegeben, um dieses Ziel zu fördern. JBT erwartet sowohl von seinen Mitarbeitern als auch von seinen Lieferanten, dass sie sich an den Leitfaden für ethisches Verhalten halten.
  3. Unser Verhaltenskodex für Lieferanten (der "Lieferantenkodex") bekräftigt die Standards, deren Einhaltung wir von unseren Lieferanten erwarten, und unterstreicht unser Bekenntnis zu international anerkannten Menschenrechten. Die Bestimmungen unseres Lieferantenkodex unterstützen auch unsere Ausrichtung auf das Ziel 8, menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum, der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.
  4. Wir haben eine Menschenrechtspolitik eingeführt, weil wir wissen, dass Gesellschaften, Volkswirtschaften und Unternehmen florieren, wenn die Menschenrechte geschützt und geachtet werden. Diese Richtlinie orientiert sich an der Universal Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und steht im Einklang mit den Grundsätzen unseres Leitfadens für ethisches Verhalten und unseres Lieferantenkodex.

Die Struktur der Organisation

  1. Wir sind ein globaler Anbieter von Technologielösungen für hochwertige Segmente der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Bis August 2023, als wir die Veräußerung unseres Aerotech-Geschäfts abschlossen, waren wir auch ein globaler Hersteller von Flughafenausrüstung. Wir betreiben 23 bedeutende Produktionsstätten und stellen Lebensmittelverarbeitungsanlagen unter 26 verschiedenen Marken her. JBT und seine Tochtergesellschaften (die "Gruppe") beschäftigen weltweit über 5.100 Mitarbeiter und sind in 25 Ländern tätig. Die Gruppe erwirtschaftete in dem am 31. Dezember 2023 endenden Jahr einen weltweiten Jahresumsatz von 1,7 Milliarden US-Dollar.

Unsere Lieferketten

  1. Unsere Lieferkette umfasst etwa 9.954 Lieferanten. Unsere Zulieferer sind in 69 verschiedenen Ländern ansässig, wobei die beiden Länder mit den höchsten Ausgaben für Zulieferer und Dienstleistungen die Vereinigten Staaten von Amerika und die Europäische Union sind. Wir beziehen von unseren Lieferanten eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen, darunter unter anderem
    • Elektromechanische Artikel;
    • Mechanische Komponenten;
    • elektrisch Artikel und Elektronik;
    • Rohmaterialien;
    • Fertige Waren;
    • Indirekte Waren und Dienstleistungen; und
    • Transport und logistische Dienstleistungen.

Unsere Politik zu Sklaverei und Menschenhandel

  1. Unser Lieferantenkodex, unser Leitfaden für ethisches Verhalten und unsere Menschenrechtspolitik spiegeln unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um das Risiko zu verringern, dass irgendwo in unseren Lieferketten Sklaverei und Menschenhandel vorkommen.

Einhaltung der Vorschriften für Lieferanten

  1. Die von JBTauferlegten Beschaffungsbedingungen und der Lieferantenkodex sind die wichtigsten Standards und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Lieferanten und Auftragnehmer von JBT die Erwartungen von JBTan ethische Arbeitspraktiken erfüllen. Die Beschaffungsbedingungen von JBTenthalten eine Compliance-Klausel, die von den Lieferanten von JBTverlangt, dass sie alle lokalen Gesetze und Vorschriften in einer Reihe von Bereichen einhalten, einschließlich Arbeits- und Menschenrechtsgesetze, und dass die Lieferanten den Lieferantenkodex einhalten. Die Beschaffungsbedingungen wurden im Jahr 2022 aktualisiert.
  2. Im Jahr 2023 haben wir ein System zur Risikobewertung von Zulieferern für etwa 200 wichtige Lieferanten weltweit eingeführt, das Bereiche wie den Schutz des guten Rufs und die Einhaltung von Vorschriften überwacht.
  3. Im Jahr 2023 führten wir eine Umfrage durch, um die Nachhaltigkeitsinitiativen unserer wichtigsten Zulieferer zu verstehen, einschließlich derjenigen im Zusammenhang mit den Menschenrechten. Wir haben mit 30 unserer wichtigsten Zulieferer, einschließlich Stahlherstellung, Komponenten und Logistik, Gespräche über bewährte Verfahren geführt. Dies wird uns auch in Zukunft helfen, das aktuelle Nachhaltigkeitsverhalten und die Programme unserer Zulieferer besser zu verstehen.
  4. Wir haben auch eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um die wichtigsten ESG-Themen für unser Unternehmen und unsere Stakeholder zu ermitteln. Die Bewertung ergab, dass interne und externe Stakeholder, einschließlich der Lieferpartner, Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung, Geschäftsgebaren, Ethik und Menschenrechte als vorrangig ansehen. Diese Ergebnisse leiten die Prioritäten von JBTund bekräftigen unsere Verpflichtung, sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unserer Lieferkette nicht vorkommen.
  5. Wir veröffentlichen weiterhin jährliche Umwelt-, Sozial- und Governance-Berichte ("ESG"). Diese Berichte ermöglichen es uns, die Programme und Initiativen, die wir zur Bewältigung der wichtigsten ESG-Risiken und -Chancen, einschließlich derer im Zusammenhang mit den Menschenrechten, umgesetzt haben, effektiv zu verbreiten.
  6. Die Mitarbeiter von JBT erhalten regelmäßig Schulungen zum Leitfaden für ethisches Verhalten. Im Jahr 2023 erhielten unsere Mitarbeiter in der Lieferkette Schulungen zu Compliance-Themen, einschließlich der Formulierung von Beschaffungsbedingungen, um die Einhaltung der geltenden staatlichen Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Arbeits- und Menschenrechte, zu gewährleisten.

Diese Erklärung wird gemäß dem California Transparency in Supply Chains Act von 2010 und Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung unserer Gruppe zur Sklaverei und zum Menschenhandel für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2023 dar. Sie wurde vom Vorstand am 3. Dezember 2024 genehmigt.

Brian A. Deck
Geschäftsführender Direktor
JBT Corporation

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