Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 Divulgação e Declaração sob a Lei da Escravidão Moderna de 2015 para o ano fiscal de 2023

1. A John Bean Technologies Corporation ("JBT") continua comprometida com a melhoria de nossas práticas de combate à escravidão e ao tráfico de pessoas, aumentando proativamente a conscientização sobre a escravidão moderna em nossos negócios e em nossa cadeia de suprimentos.
   
2. Mantemos nossos funcionários e fornecedores nos mais altos padrões de ética e publicamos o Guia de Conduta Ética da One JBT (o "Guia de Conduta Ética") para promover esse objetivo. JBT espera que tanto seus funcionários quanto seus fornecedores sigam o Guia de Conduta Ética.
   
3. Nosso Código de Conduta do Fornecedor (o "Código do Fornecedor") reforça os padrões que esperamos que nossos fornecedores observem e enfatiza nosso compromisso com os direitos humanos reconhecidos internacionalmente. As disposições do nosso Código do Fornecedor também apoiam nosso alinhamento com o Objetivo 8, Trabalho Decente e Crescimento Econômico, dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
   
4. Estabelecemos uma Política de Direitos Humanos porque sabemos que as sociedades, as economias e as empresas prosperam quando os direitos humanos são protegidos e respeitados. Essa política foi informada e orientada pela Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas e é consistente com os princípios estabelecidos em nosso Guia de Conduta Ética e no Código do Fornecedor.

Estrutura da organização

5. Somos um fornecedor global de soluções tecnológicas para segmentos de alto valor do setor de alimentos e bebidas. Até agosto de 2023, quando concluímos a alienação de nosso negócio Aerotech, também éramos um fabricante global de equipamentos para aeroportos. Operamos 23 instalações de fabricação significativas e fabricamos equipamentos de processamento de alimentos sob 26 marcas diferentes. JBT e suas subsidiárias (o "Grupo") empregam mais de 5.100 funcionários em todo o mundo e operam em 25 países. O Grupo teve um faturamento anual global de US$ 1,7 bilhão no ano encerrado em 31 de dezembro de 2023.

Nossas cadeias de suprimentos

6. Nossa cadeia de suprimentos compreende aproximadamente 9.954 fornecedores. Nossos fornecedores estão sediados em 69 países diferentes, sendo que os dois principais territórios por gastos com fornecedores e serviços são os Estados Unidos da América e a União Europeia. Adquirimos de nossos fornecedores uma série de produtos e serviços, incluindo, entre outros, os seguintes:
   
   • Itens eletromecânicos;
   • Componentes mecânicos;
   • Itens elétricos e eletrônicos;
   • Matérias-primas;
   • Produtos acabados;
   • Bens e serviços indiretos; e
   • Serviços de transporte e logística.

Nossas políticas sobre escravidão e tráfico de pessoas

7. Nosso Código do Fornecedor, o Guia de Conduta Ética e nossa Política de Direitos Humanos refletem nosso compromisso de agir de forma ética e íntegra em todas as nossas relações comerciais e de implementar e aplicar sistemas e controles eficazes para reduzir o risco de escravidão e tráfico de pessoas em qualquer parte de nossas cadeias de suprimentos.

Conformidade do fornecedor

8. A imposição pela JBTde seus termos e condições de aquisição e o Código do Fornecedor são os principais padrões e procedimentos para garantir que seus fornecedores e contratados cumpram as expectativas da JBTquanto à prática ética de trabalho. Os termos e condições de aquisição da JBTincluem uma cláusula de conformidade, exigindo que os fornecedores da JBTcumpram todas as leis e regulamentos locais em diversas áreas, incluindo leis trabalhistas e de direitos humanos, e que os fornecedores cumpram o Código do Fornecedor. Os termos de aquisição foram atualizados em 2022.
   
9. Em 2023, implementamos um sistema de monitoramento de avaliação de risco de fornecedores para aproximadamente 200 fornecedores importantes em todo o mundo, monitorando áreas como proteção da reputação e conformidade regulatória.
   
10. Realizamos uma pesquisa em 2023 para entender as iniciativas de sustentabilidade, incluindo aquelas relacionadas a direitos humanos, de nossos principais fornecedores. Nos envolvemos com 30 de nossos principais fornecedores, incluindo fabricação de aço, componentes e logística, para discussões sobre compartilhamento de melhores práticas. Isso continuará a ser fundamental para nossa compreensão dos comportamentos e programas de sustentabilidade atuais de nossos fornecedores.
    
11. Também realizamos uma dupla avaliação de materialidade para identificar as questões ESG mais críticas para nossos negócios e partes interessadas. A avaliação revelou que as partes interessadas internas e externas, incluindo os parceiros de fornecimento, priorizam a cultura corporativa, as condições de trabalho, a igualdade de tratamento, a conduta nos negócios, a ética e os direitos humanos. Essas descobertas orientam as prioridades da JBTe reforçam nosso compromisso de garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não existam em nossos negócios e em nossa cadeia de suprimentos.
    
12. Continuamos a publicar relatórios anuais de Governança Ambiental e Social ("ESG"). Esses relatórios nos permitem compartilhar com eficiência os programas e iniciativas que implementamos para gerenciar os principais riscos e oportunidades de ESG, inclusive aqueles relacionados a direitos humanos.
    
13. Os funcionários JBT recebem regularmente treinamento sobre o Guia de Conduta Ética. Em 2023, nossa equipe da cadeia de suprimentos recebeu treinamento sobre tópicos de conformidade, incluindo a linguagem dos termos e condições de aquisição, para garantir o alinhamento com as leis e regulamentações governamentais aplicáveis, incluindo direitos trabalhistas e humanos.

Esta declaração é feita de acordo com a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 e a seção 54(1) da Lei de Escravidão Moderna de 2015 e constitui a declaração de escravidão e tráfico humano do nosso Grupo para o ano fiscal que termina em 31 de dezembro de 2023. Ela foi aprovada pela diretoria em 3 de dezembro de 2024.

Brian A. Deck
Diretor Executivo
JBT Corporation